Stellenanzeige einstellen

Stellenanzeige einstellen – Seite 6

Die folgenden Felder sind keine Pflichtfelder, sie beeinflussen aber die Filtersuche. Ihre Stelle ist viel besser auffindbar, wenn Sie die Kategorisierung so genau wie möglich vornehmen.

 

  • Wählen Sie im Feld "Funktionsbereiche" aus, in welchen Aufgabenbereichen der/die Bewerber /-in in Ihrem Unternehmen tätig sein wird. Falls der exakte Funktionsbereich nicht in der Liste auftauchen sollte, fassen Sie die Auswahl etwas weiter.
  • Unter "Fachrichtungen" können Sie auswählen, welche Fächer der/die Bewerber /-in studieren soll oder in welchem Bereich er/sie seinen/ihren Abschluss gemacht haben soll. Auch, wenn Sie keine Akademiker /-innen suchen, können Sie hier sinngemäß passende Fachrichtungen auswählen, um die Filtersuche zu erleichtern.
  • Unter "Erforderlicher Abschluss" können Sie auswählen, welchen Abschluss ein /-e Bewerber /-in haben oder anstreben soll.

Stellenanzeige kategorisieren

 

  • Wählen Sie die geforderte Berufserfahrung aus.
  • Das Feld "Gehalt" ist kein Pflichtfeld.
  • In den Feldern "Sprachkenntnisse", "Erforderliche IT-Kenntnisse" und "Erforderliche Allgemeine Kenntnisse" erscheinen Vorschläge aus der Liste, sobald etwas eingegeben wird. Hier können Sie auch Freitext eintragen. Nach dem Freitext kann allerdings nicht gefiltert werden.