Postbank

Über den Arbeitgeber

Unternehmensporträt

Die Postbank überzeugt ihre 12,5 Millionen Kunden mit einfachen und attraktiven Lösungen aus einer Hand – digital und persönlich. Im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch.

Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.

Privatkunden

Ihren Privatkunden bietet die Postbank einfache, preiswerte Produkte für den alltäglichen Bedarf. Das Angebot reicht vom Zahlungsverkehr über das Einlagen- und Kreditgeschäft bis hin zu Anleihen, Investmentfonds, Versicherungen und Bausparverträgen.

Die Postbank ist für ihre Kunden bequem erreichbar, in der Filiale, online oder per Telefon. In ihren rund 800 Filialen bietet sie neben umfangreichen Finanzdienstleistungen auch Postdienstleistungen an.

Über 2.500 mobile Berater und Makler (m/w/d) unterstützen ihre Kunden vor allem bei der Baufinanzierung und Altersvorsorge.

Im Online- und Telefonbanking nimmt die Postbank eine Spitzenposition in Deutschland ein. Rund 9 Millionen Kundenkonten sind zum Onlinebanking freigeschaltet. Und über 9 Millionen Konten verfügen über einen Zugang zum Telefonbanking.

Karriere bei der Postbank

Rund 100 Praktikumsplätze bietet die Postbank jedes Jahr an. Die Studierenden können in den unterschiedlichsten Abteilungen mitarbeiten - vom Finanzwesen über das Risikomanagement, der Organisationsentwicklung bis hin zum Personalmanagement. Die Dauer des Praktikums liegt in der Regel zwischen drei und sechs Monaten.

Allen Bewerberinnen und Bewerbern, die möglichst schnell ihre PS auf die Straße bringen wollen, bieten wir die Möglichkeit des Direkteinstiegs. So können sie ihr theoretisches Wissen und/oder ihre Erfahrungen ohne Verzögerung im Tagesgeschäft anwenden und sind von Anfang an eigenverantwortlich in die anspruchsvolle und herausfordernde Projektarbeit eingebunden. Direkteinsteiger/innen werden möglichst bald auch in fachübergreifende Aufgaben einbezogen. Denn nur wer die Struktur, Arbeitsweise und Unternehmenskultur der Postbank umfassend kennen gelernt hat, kann seine Kompetenzen und Fähigkeiten umfassend einsetzen und mit seinen Aufgaben wachsen. Die Postbank ist sich ihrer hohen Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Das Engagement der Postbank bei Ausbildung, flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betrieblichen Leistungen bildet die Grundlage, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere durch Offenheit und Kollegialität geprägte Unternehmenskultur findet ihren Ausdruck in verschiedenen Engagements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für soziale Belange.

Karrierewege

Beförderungen nach festgelegten Zeitabläufen oder entsprechend langer Betriebszugehörigkeit gibt es in der Postbank nicht, denn die Karrierewege hängen im Wesentlichen von den Fähigkeiten und der Motivation der einzelnen Mitarbeiter ab.

Partnerschaft und nachhaltige Leistung stellen relevante Werte der Postbank dar. Aus diesem Grund stehen Führungskräfte laufend im intensiven Austausch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zudem werden jährlich mindestens zwei strukturierte Mitarbeitergespräche geführt: einmal zur Zielvereinbarung und -bewertung am Anfang eines Jahres und dann im Sommer zur "Halbzeit".

Führungskräfte/Experten

Zu einem großen Teil rekrutiert die Postbank Führungskräfte und Experten intern über Talentmanagement-Programme. Nach Bedarf wird auch extern nach Kandidatinnen und Kandidaten gesucht.

Junior Professionals und Hochschulabsolventen

Nach Bedarf stellt die Postbank  Absolventinnen sowie Absolventen ein, die erste Erfahrung aus Studium oder Praktika nachweisen können. Für den Vertrieb sucht die Postbank außerdem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Interesse an Finanzdienstleistungen sowie Kommunikationsstärke und Beratungstalent mitbringen.

Praktikum

Unsere Praktikantinnen und Praktikanten kommen in der Regel aus wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen, sind Finanzmathematiker, Wirtschaftsinformatiker oder Studierende anderer Fächer, die sich für die Bankbranche interessieren.  Voraussetzungen sind gute Studienleistungen, eigenständiges Arbeiten sowie gute analytische Fähigkeiten und die bekannten Soft Skills. Die Praktikanten-Projekte sind klar definiert und die Praktikantinnen und Praktikanten selbst ins Tagesgeschehen eingebunden.

Abschlussarbeiten

Die Betreuung von Seminar- oder Abschlussarbeiten ist nach Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich möglich.

Nichtakademische Fachkräfte

Es bestehen zahlreiche Karrieremöglichkeiten für talentierte und engagierte Bewerber ohne akademischen aber mit praxisrelevantem Background. Wer sich insbesondere für den Vertrieb interessiert, dem bietet die Postbank die Möglichkeit entweder als Mitarbeiter bei der Postbank Filialvertrieb AG seinen Einstieg ins Bankwesen zu gestalten, oder in der Postbank Finanzberatung AG als selbstständige/r und mobile/r Berater*in Karriere zu machen. Dazu sollte man neben der fachlichen Qualifikation vor allem Beratungstalent und ein gutes Ohr für die Kundenbedürfnisse mitbringen. Es ist durchaus möglich, bei entsprechender Performance und Qualifikation auch eine Führungsposition im Vertrieb zu übernehmen.

Ausbildung/Duales Studium

Es gibt bundesweit rund 400 Ausbildungsplätze für Bankkaufleute, Vertriebsorientierte Bankkaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing und Kaufleute für Büromanagement. Außerdem bietet die Postbank ein Duales Bachelor-Studium an der Hochschule Weserbergland in Hameln mit dem Schwerpunkt Bankbetriebswirtschaft. 

Art des Unternehmensprofils: 
Arbeitgeber
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Branche: 
Banken/Versicherungen/Finanzdienstleistungen
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Finanzen
Gesuchte Fachbereiche: 
Informatik, Mathematik, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften

Videos: 

FAQ: 

In welcher Form und auf welchem Weg sind die Bewerbungsunterlagen einzureichen?
Bitte bewerben Sie sich online über unsere Online-Stellenbörse.
Sie finden diese auf www.postbank.de/karriere .
Von Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie von Initiativbewerbungen ohne Bezug auf konkrete Stellenanzeigen bitten wir abzusehen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Kann man sich auf mehrere Stellen bewerben?
Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben. Bitte bewerben Sie sich pro betreffende Stellenanzeige jeweils über unsere Online-Jobbörse.
Welche Vorlaufzeit zwischen Bewerbung und potenziellem Einstiegszeitpunkt sollte beachtet werden?
Idealerweise sollten Sie sich ca. drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin als Professional, Absolvent oder Praktikant bei uns auf die betreffende Stelle bewerben. In unserer Online-Jobbörse finden Sie alle vakanten Ausbildungsplätze, Praktikumsstellen und Stellenangebote, auf die Sie sich aktuell bewerben können.
Sind Initiativbewerbungen möglich?
Wir bitten Sie, von Initiativbewerbungen ohne Bezug auf konkrete Stellenanzeigen abzusehen.
Kann man sich auch ohne betriebswirtschaftlichen oder Bankenhintergrund bei der Postbank bewerben?
Die Postbank beschäftigt Mitarbeiter verschiedenster Ausbildungs- und Studienrichtungen mit unterschiedlichen Vorerfahrungen. Das Anforderungsprofil an den Bewerber unterscheidet sich entsprechend der betreffenden Stelle und der damit verbundenen Aufgabenbereiche. Wirtschaftwissenschaftliche Kenntnisse sind nicht bei allen Stellen Voraussetzung; allerdings immer von Vorteil.
Kann ich eine Abschlussarbeit bei der Postbank schreiben?
Falls Sie eine Studienabschlussarbeit bei der Postbank schreiben möchten, sollten Sie idealerweise während eines vorausgegangenen Praktikums in unserem Hause bereits interessante Themenfelder identifiziert haben.
Um uns von Ihrem Vorhaben zu überzeugen, sollten Ihre Unterlagen des Weiteren ein strukturiertes Exposé, eine vorläufige Gliederung sowie konkrete Angaben über die Art der von Ihnen benötigten Unterstützung enthalten.
Wer ist der Ansprechpartner bei Fragen zu einem konkreten Tätigkeitsbereich oder einer konkreten Stelle?
Bei Fragen zu einer konkreten Stellenanzeige oder einem bestimmten Tätigkeitsbereich wenden Sie sich bitte an den in unseren Stellenanzeigen vermerkten Ansprechpartner.
Wie kann man sich auf das Einstellungsinterview vorbereiten?
Wir empfehlen Ihnen, sich über die Postbank allgemein sowie über den von Ihnen bevorzugten Tätigkeitsbereich im speziellen zu informieren. Im persönlichen Gespräch stehen nicht nur Ihre fachlichen Qualifikationen, sondern auch Ihre sozialen Kompetenzen im Vordergrund. Wir können nur bewerten, was wir auch tatsächlich von Ihnen sehen. Eine authentische Selbstdarstellung ist dabei von großer Bedeutung.

Hochschulkooperationen: 

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Hochschule Weserbergland
Fachhochschule Aachen
FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Ansprechpartner: 

Gaby Fleschenberg 
Employer Branding
+49(0)228 920-0
Bei Fragen zu Stellenanzeigen wenden Sie sich bitte an den Ansprechpartner, der in der jeweiligen Anzeige angegeben ist. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Stellenbörse.

Allgemeine Informationen

Benefits: 

Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsleistungen
Home Office möglich
Jobticket
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Leistungsgerechtes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Sportangebot
Tarifliche Gehaltsentwicklung
Tarifliche Gleitzeitregelung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance

Auszeichnungen: