Darauf achten Personalchefs beim Lebenslauf

Die wichtigsten Dinge im Lebenslauf, auf die die HR achtet

Zu einer Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – theoretisch. In der Praxis lesen viele Recruiter:innen das Anschreiben gar nicht und Zeugnisse spielen oft nur eine Nebenrolle Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument. Hier sehen Personaler auf einen Blick die wichtigsten Infos über dich. Entscheidend ist deshalb ein klarer Aufbau, bei dem die relevanten Punkte sofort auffallen.

Der erste Kontakt

Der erste Kontakt läuft heute fast immer per E-Mail. Sie sollte direkt zur Stelle passen und idealerweise schon dein kurzes Anschreiben enthalten. Wichtig: kurz, klar, auf den Punkt, lange Texte liest kaum jemand.

Kein Einheitsbrei

Standardtexte wirken schnell unpersönlich. Passe Anschreiben und Lebenslauf immer an die jeweilige Stelle an. Copy & Paste fällt Personalern meist sofort auf und kostet dich im Zweifel die Chance. 

Das Bewerbungsfoto

Ein Bewerbungsfoto ist heute kein Muss, wird aber von vielen Personalern weiterhin gern gesehen. Am besten wirkt ein professionelles Businessfoto. In kreativen Branchen darf es etwas lockerer sein – trotzdem gilt: professionell bleiben.

Layout & Struktur

Beim Lebenslauf gilt: klar, übersichtlich, minimalistisch. Die meisten Personaler bevorzugen ein schlichtes Layout ohne unnötige Grafiken. Wichtige Punkte wie Überschriften sollten hervorgehoben sein, damit der Lebenslauf schnell erfassbar ist.

Wichtig ist außerdem ein logischer Aufbau: Starte mit deiner aktuellen bzw. letzten Position und arbeite dich rückwärts durch deine Stationen.

Darauf kommt es besonders an:

• Schlichtes, übersichtliches Layout
• Aktuelle Position zuerst (antichronologisch)
• Klare Überschriften und Struktur
• Stationen kurz erklären: Position, Aufgaben, Zeitraum
• Bezug zur angestrebten Stelle erkennbar machen