So wird das Bewerbungsgespräch zum Erfolg
Stephanie Philipp, Personalleiterin beim CRM- und Business-Analytics-Spezialisten maihiro, präsentiert ihre Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.
Die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist eine gute Vorbereitung:
- Setzen Sie sich mit dem Unternehmen auseinander, indem Sie sich die Homepage genau anschauen und wichtige Inhalte ausdrucken und vorbereiten.
- Haben Sie eine Antwort auf die Frage parat, was das Unternehmen tut.
- Bereiten Sie Fragen vor, die Sie stellen möchten.
- Setzen Sie sich mit den klassischen Bewerbungsfragen auseinander.
- Selbstanalyse: kennen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen.
- Setzen Sie sich intensiv mit der Stellenanzeige auseinander und überlegen Sie für sich, was Sie erfüllen und wo Sie noch Potenziale haben.
- Achten Sie auf ein gepflegtes Äußeres.
- Kleiden Sie sich adäquat – Für Herren sind Anzug und Krawatte Pflicht.
- Planen Sie ausreichend Zeit für die Anreise ein – treffen Sie ca. 15 Minuten vor Beginn des Gesprächs ein.
In keinem Bewerbungsgespräch wird das Rad neu erfunden, vielmehr gibt es bestimmte Standardfragen, die regelmäßig gestellt werden:
- Erzählen Sie etwas über sich- geben Sie einen kurzen Überblick über Ihren Lebenslauf.
- Warum bewerben Sie sich für diese Position?
- Warum sind Sie für uns der richtige Kandidat?
- Wie sehen Ihre Erwartungen an die Position aus?
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wo sehen Sie sich in 3/5/10 Jahren?
- Was tun Sie zuerst, wenn Sie bei uns anfangen?
- Warum machen Sie das, was Sie machen?
- Wo liegen Ihre Arbeitsschwerpunkte?
- Was war Ihr größtes Erfolgs-/Misserfolgserlebnis?
- Was machen Sie gern in Ihrer Freizeit?
- Schildern Sie eine Situation, in der Sie … erlebt haben.
- Welche Fragen haben Sie?
- Was muss Ihr Vorgesetzter tun, um Sie zu Höchstleistungen anzuspornen?
Zu einem guten Bewerbungsgespräch gehört auch die Nachbereitung:
- Als allererstes: Was sagt Ihr Bauchgefühl bzgl. Personen, Stelle und Unternehmen?
- Können Sie sich vorstellen, mit genau den Personen zu arbeiten, die Sie kennengelernt haben?
- Bei einem guten Bauchgefühl dürfen Sie gern eine kurze Email schreiben und Ihr positives Gefühl zum Ausdruck bringen. Dies zeigt Ihre Verbindlichkeit.
- Melden Sie sich von sich aus, wenn Sie längere Zeit nach dem Gespräch noch nichts vom Unternehmen gehört haben.
- Gehen Sie nochmals die Informationen durch, die Sie erhalten haben und bewerten Sie diese.
- Sind noch Fragen offen geblieben, die Sie ggfs. für ein weiteres Gespräch vorbereiten können?
- Wenn Sie für sich klar entschieden haben, dass die Stelle nicht Ihren Anforderungen entspricht, melden Sie sich von sich aus und sagen Sie dies offen und ehrlich.
Was Sie in einem Bewerbungsgespräch beachten sollten:
Die Dos:
- Seien Sie authentisch, offen und ehrlich.
- Wenn Sie etwas nicht verstanden haben, fragen Sie nach.
- Machen Sie sich Notizen im Gespräch, was Ihnen wichtig erscheint oder wo Sie noch einmal nachfragen möchten.
- In einem Bewerbungsgespräch darf man ruhig auch mal lachen- das macht Sie sympathisch und entspannt die Atmosphäre.
- Geben Sie offen zu, wenn Sie eine Anforderung (noch) nicht erfüllen. Das Gegenteil rächt sich meistens.
- Wenn Sie vor einem Gespräch bereits woanders eine Zusage erhalten haben und das Gespräch nicht wahrnehmen, melden Sie sich und sagen ab. Das gehört zum guten Ton.
- Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen- halten Sie Blickkontakt.
Die Don'ts:
- Unterbrechen Sie Ihre Gesprächspartner nicht. Achten Sie darauf, erst zu sprechen, wenn Ihr Gegenüber aufgehört hat zu reden.
- Reden Sie nicht zu viel und zu ausschweifend. Achten Sie darauf, die Frage konkret zu beantworten.
- Wenn Sie nach 3 Stärken und 3 Schwächen gefragt werden, nennen Sie nicht nur 1 und versuchen Sie, die Fragen vollständig zu beantworten.
- Tragen Sie keine unangemessene Kleidung wie Jeans und Turnschuhe, auch wenn die Firma leger ist.
- Legen Sie Ihren Stift auf den Tisch, wenn Sie sich keine Notizen machen – es besteht die Gefahr, aus Nervosität mit dem Kugelschreiber zu „klackern“.
- Kommen Sie nicht zu spät.
- Verhandeln Sie nicht unangemessen nach- das könnte den zukünftigen Arbeitgeber verprellen.
- Die Gehaltsfrage kommt i.d.R. vom Arbeitgeber, oft auch erst im 2. Gespräch- fragen Sie nicht unbedingt nach, wie die Stelle dotiert ist, aber haben Sie eine Gehaltsvorstellung parat.
- Sprechen Sie nicht zu schnell – Nervosität verleitet leicht dazu.
Wissenswerte Informationen:
- In den ersten 3 Sekunden fällt in der Regel die Entscheidung, ob die Chemie stimmt oder nicht.
- Gepflegte Hände, geputzte Schuhe und eine ordentliche Frisur gehören zu einer ansprechenden Erscheinung.
- Ein Händedruck sagt oft mehr als Worte – er sollte 2-3 Sekunden dauern und nicht schlaff und feucht sein.
- Englisch gehört heute zu den must haves - stellen Sie sich darauf ein, dass ein Teil des Gesprächs auf Englisch erfolgen könnte.
- Präsentationen am Flipchart sind nicht unüblich – achten Sie auf Struktur und Sauberkeit.
- Gerade für Absolventen stehen Fallstudien auf der Tagesordnung.
Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches Gespräch!
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