Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familien­unter­nehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Hameln

ab August 2024

Herausforderungen für Mitmacher:

• Während Ihrer dreijährigen Ausbildung durch­­laufen Sie verschiedene Fach­abteilungen des Unternehmens.
• So werden Sie beispielsweise in Abteilungen wie Kundenservice, Rechnungswesen und Fuhrpark eingesetzt. Hier lernen Sie die jeweiligen Aufgaben sowie Kollegen und Kolleginnen kennen, unter­stützen aktiv das tägliche „To-do“ und übernehmen allgemeine kaufmännische Aufgaben. Ergänzend schnuppern Sie in unsere Produktionsbereiche hinein.
• Entsprechend vielfältig sind Ihre Tätigkeiten: Sie telefonieren gerne und sind wortgewandt? Dann können Sie im Kundenservice begeistern.
• Doch nicht nur in der Praxis erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz: Sie besuchen betriebsinterne Schulungen und Workshops.

Das Besondere an Ihnen:

• Ob Sie mit einem guten Realschulabschluss oder Abitur / Fachabitur zu uns kommen: Hauptsache, Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt­freudig.
• Wichtig ist, dass Sie sich für die kauf­männischen Abläufe und die organisa­torischen Zusammen­hänge in einem Unternehmen interessieren.
• Klar, dass Sie gerne am PC arbeiten und sich vorstellen können, dass Ihnen die Arbeit im Büro Spaß macht.
• Vor allem aber begeistert uns Ihre freundliche, offene und selbstbewusste Art: Schließlich werden Sie während Ihrer Ausbildung in Kontakt mit vielen Kunden, Geschäfts­partnern und Kollegen kommen.
• Nicht zuletzt können Sie sich gut ausdrücken. Sie sind zuverlässig und ordentlich – und außerdem fest entschlossen, täglich Ihr Bestes zu geben.

• Familien­unternehmen
  Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in netten Teams
• Karrierechancen
  Gute Übernahmechancen
• Persönliche Betreuung
  Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen
• Bezahlung
  Bezahlung nach intex-Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitszeiten
  37-Stunden-Woche
• Urlaub
  27 bzw. 30 Tage
• Mitarbeiterrabatte
  Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen und Zusatzleistungen
• Weiterbildungen
  Zahlreiche Möglichkeiten während der Ausbildung und danach

Ihre Bewerbung:

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