Beauftragter fachliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Beauftragter fachliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Die Bayerische Versorgungskammer
- ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
- ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
- ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Bayerische Versorgungskammer
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
Beauftragter fachliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
München
01.08.2024
Vollzeit
unbefristet
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung fachlicher Schulungspläne (Basis-, Vertiefungs- und Spezialmodule) für alle Fachabteilungen des Bereichs G, inkl. Integration neuer (digitaler) Lernformate.
- Gestalten neuer Schulungen und Module bei rechtlichen Veränderungen und Neuerungen im Bereich der Zusatzversorgung, der betrieblichen Altersversorgung und der Beamtenversorgung.
- Eigenverantwortliche Bedarfsanalyse, -abfrage und -planung von Schulungen in enger Abstimmung mit den Führungskräften.
- Erstellen individueller fachlicher Entwicklungspläne für die Mitarbeiter (m/w/d).
- Abteilungsübergreifende Planung und Koordination des Aus- und Weiterbildungsablaufs mit Teilnehmern (m/w/d) und Trainern (m/w/d).
- Konzeption und Weiterentwicklung des Wissensmanagements für den Bereich G.
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Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Alternativ können Sie auch eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zusatz- und/oder Beamtenversorgung vorweisen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung des Zusatz- und/oder Beamtenversorgungsrechts.
- Sie kennen Methoden und Instrumente der Wissensvermittlung und bringen ein Verständnis für Lernprozesse mit.
- Sie besitzen fundierte digitale Kompetenzen, wodurch sie neue Tools und Softwarelösungen zur Wissensvermittlung erfolgreich einsetzen können.
- Sie besitzen ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeiten.
- Ihre analytisch-konzeptionelle Herangehensweise und ihr vernetztes Denkvermögen ermöglicht es Ihnen selbständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu erarbeiten.
- Mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative arbeiten Sie zielstrebig und lösungsorientiert.
- Ein empathischer und serviceorientierter Umgang in der Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) bzw. internen Kunden (m/w/d) ist für Sie selbstverständlich.
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Wir bieten
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München,
- vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit),
- eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,
- potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote,
- Jobticket und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten,
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten,
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
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Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Georg Baumgartner (+49 89 9235-9052) und bei fachlichen Fragen bitte an Birgit Barth (+49 89 9235-7238). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.07.2024.