Bibliotheks- und Informationsmanager/in

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Fachrichtung Bibliothek Kurzinfo

Arbeitszeit Teilzeit

Anstellungsdauer befristet bis zum 31.08.2028

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 31134 Hildesheim

Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Archiv und Bibliotheken, Bereich Stadtbibliothek

eine/n Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Fachrichtung Bibliothek

-Entgeltgruppe 7 TVöD-

Es handelt sich um eine bis zum 31.08.2028 befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Wesentliche Aufgaben:

• Durchführung und Mitarbeit bei der Planung von Projekten, Führungen und Veranstaltungen in der Sprachbildung und Lesemotivation für Kinder im Krippen- und Kindergartenalter sowie für Kinder von der 1. bis zur 6. Klasse
• Selbstständige Erarbeitung einzelner bibliothekspädagogischer Lerneinheiten, auch unter Einsatz digitaler Medien
• Koordinierung und Verwaltung der Medienkisten
• Zugangsbearbeitung und Formalerschließung von Medien
• Anmeldung von Kunden und Beratung zu allen Fragen der Benutzung an der Servicetheke
• Einstellen und Regalordnung

Auskünfte zu Einzelheiten des Aufgabengebiets erteilt Ihnen die Bereichsleiterin Frau Lippertz unter der Telefonnummer 05121-301-4150.

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. Assistenz an öffentlichen Bibliotheken

Persönliche Voraussetzungen:

• Selbstständiges und flexibles Arbeiten, sowie die Bereitschaft, sich unter bibliothekspädagogischen Aspekten weiterzubilden
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• befristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin in Teilzeit
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Firmenfitness im Hansefitverbund
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und lückenlose Nachweise über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 15.12.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.