Disponentin / Disponent (m/w/d) Abfallsammlung

Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir, die Technischen Betriebe Solingen

Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.
Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!

Die Stelle Einsatzleiterin / Einsatzleiter ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Strategie / Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und mit E9A TVöD ausgewiesen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Als Einsatzleiterin / Einsatzleiter organisieren und disponieren Sie Personal, Fahrzeuge und Geräte (TBS, ESG) für die Abfallfraktionen Restmüll, LVP, Biomüll, Sperrmüll, PPK. Dabei koordinieren Sie Einsätze, Urlaubszeiten und die Fahrzeugverfügbarkeit, gewährleisten reibungslose Touren und optimieren Betriebsabläufe.
• Mit Blick auf die gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeitenden alle erforderlichen Schulungen, Unterweisungen, Führungsgespräche etc. erhalten.
• Sie sind zudem zentrale Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger bei Anliegen rund um die Abfallsammlung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Fachrichtung Spedition) oder geprüfte Meisterin / geprüfter Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
• Führerschein Klasse B
• Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fähigkeit aktiv und konstruktiv im Team zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

1. Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
2. Versicherungsvergünstigungen
3. Betriebliche Kita-Plätze
4. Gleitende Arbeitszeiten
5. Fahrradleasing
6. Teilzeit möglich

1. Zusatzrente gemäß TVÖD
2. Faire Vergütung
3. Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
4. 30 Urlaubstage
5. Gute Erreichbarkeit
6. Mobiles Arbeiten möglich

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:

Tobias Rambau
Tel. 0212/290 4236
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:

David Drescher
Tel. 0212/290 4317
Personalwirtschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 13.04.2025.

Hinweise:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.