Einsatzplaner/-in für Notfallmanagement

Disponent/-in (m/w/d) Integrierte Leitstelle Vollzeit / Teilzeit Disponent /-in (m/w/d) Integrierte Leitstelle

Stellen-Nr. 36-DA:2523
Datum: 24.06.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz Disponenten / Disponentinnen (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle.

Die Integrierte Leitstelle (ILS) Regensburg ist Teil des Amts für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg.

Die ILS Regensburg nimmt die Notrufe der Notrufnummer 112 für die Stadt Regensburg, den Landkreis Regensburg und die Landkreise Cham und Neumarkt entgegen und koordiniert die daraus resultierenden Einsätze der Feuerwehr und des Rettungsdienstes in diesen Bereichen. Das Einzugsgebiet der ILS Regensburg umfasst ca. 4400 km² in denen etwa 610.000 Menschen leben.

Stellenausweisung: BesGr. A 9 BayBesG. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9a TVöD, für noch nicht voll ausgebildete Disponenten erfolgt die Eingruppierung in EG 8 TVöD.

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Notrufannahme (Einsatzannahme)
• Alarmierung und Einsatzsteuerung
• Einsatzbegleitende Maßnahmen
• Einsatzüberwachung
• Einsatzabschluss
• Abfrage und Weiterleitung von Sondermeldungen (z. B. Hochwasser, Unwetter)
• Disponieren und Leiten von Vorbestellungen / Anforderungen für Krankentransporte
• Brandmeldeanlagen verwalten (Alarme)
• Praxisanleitung neuer Disponenten
• Sonstige fachbezogene Aufgaben nach Weisung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Die Tätigkeiten erfolgen im 8-Stunden-Wechselschichtdienst.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie haben die Ausbildung zur Disponentin / zum Disponenten nach AVBayFwG erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst und haben die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter /-in oder Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter /-in erfolgreich abgeschlossen, oder
• Sie haben die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin / zum Rettungsassistenten erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie haben die Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter und zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau / zum Werkfeuerwehrmann

Zudem erwarten wir:

• Der bisherige Einsatz in einer Leitstelle wäre wünschenswert.
• Die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden und die notwendigen Qualifikationen zu erwerben.
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office).
• Eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2027)
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket / Deutschlandticket Job
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Integrierten Leitstelle, Herr Christopher Mürle unter Tel. (0941) 507-2364, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-DA:2523 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grundlagen unserer Personalarbeit!