Expertin/Experte (m/w/d) im IT Third Party Management

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!

Frankfurt am Main
Vollzeit/ Teilzeit möglich, unbefristet
ab sofort

Stellen-ID:

J000000274

Bewertung/Vergütung:
E 13 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 65.900 € bis 95.100 €)
Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) 

Arbeit von besonderem Wert:
Ihr Einsatz bei uns

• In der Rolle eines IT Third Party Managers (m/w/d) übernehmen Sie die Konzeption, Organisation und Umsetzung eines IT-weiten Third Party Managements für bedeutende IT-Provider und -Leistungen, inkl. der Gestaltung und Weiterentwicklung effektiver Governance Strukturen und die Umsetzung dieser, u.a. durch Monitoring- und Über­wachungs­prozesse (z.B. Markt-, Partner-, Leistungs-, SLA-, KPI-, Finanzdaten). Im Sinne einer zentralen Providersteuerung sorgen Sie für ein vollumfängliches fachliches Vertragsmanagement und vernetzen Controlling, Beschaffungs-, Vertrags-, Lizenz- und Auslagerungsmanagement über den gesamten Leistungsszyklus.
• Sie beraten und unterstützen die Produkt- bzw. Projektverantwortlichen der IT zu Beschaffungen für Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen und Cloud. Sie initiieren bzw. begleiten kostenwirksame Maßnahmen und Vergabeverfahren fachseitig und wirken maßgeblich an der täglichen Geschäftsabwicklung und bei Vertragsverhandlungen mit.
• Zur Unterstützung einer übergreifenden Marktsicht erkunden Sie relevante IT-Marktsegmente des spezifischen Ökosystems, werten gewonnene Erkenntnisse unter strategischen, wirtschaftlichen und risikorelevanten Gesichtspunkten aus und erstellen Handlungsempfehlungen.
• Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Vertragsdaten (z. B. Finanzdaten, SLA).

Besondere Werte:
Ihre Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, oder (Wirtschafts-) Informatik)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Third Party Management und Providermanagement sowie im IT Sourcing (Konzeption, Verhandlungsführung und Durchführung, Monitoring) 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus wünschenswert sind:

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Third Party Management/Providermanagement mit IT-Unternehmen einschließlich der Planung, der Beschaffung, der Durchführung von Vertrags- und Lizenzverhandlungen u.a. mit Großkonzernen
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Sourcing von IT-Leistungen (Konzeption, Verhandlungsführung und Durchführung, Monitoring)  
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der für IT-Beschaffungen relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Normen
• Gutes technisches Verständnis und breite IT-Fachkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der übergeordneten Strategien und Steuerungsmodelle im Kontext des IT Third Party Managements (z. B. IT-Strategie, IT Governance und Compliance sowie Cloud-Strategie)
• Ausgeprägte Eigenständigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella
069 9566‑34012
jobs@bundesbank.de 

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Sarah Güth
069 9566 35860

Thorsten Fuchs
069 9566 33608

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.