Fachberatung Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d) Schwerpunkt: „Kinder- und Jugendförderplan“

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberatung Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d) Schwerpunkt: „Kinder- und Jugendförderplan“ Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen Im Rahmen des Kinder- und Jugendförderplans werden für die Handlungsfelder der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendverbandsarbeit, der Jugendsozialarbeit und des Jugendschutzes die Jugendhilfeplanung und die Finanzierung der Angebote der freien Träger sichergestellt. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt in der Planung, Umsetzung, Qualitätsentwicklung und Begleitung dieser Infrastruktur. Aufgaben: Mitwirkung an der strategischen und operativen Bedarfsfeststellung und Planung von Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien Weiterentwicklung der Qualitätsbausteine, der Richtlinien und Konzepte, Fachberatung und Begleitung der Fachkräfte in den Einrichtungen und von Ehrenamtler*innen in Verbänden (z.B. bei Konzeptentwicklungen, Konflikten, Unsicherheiten, zu Rechtslagen o.ä.) Gestaltung und Moderation von Vernetzung mit Trägern, deren Mitarbeiter*innen und anderen Behörden und Institutionen Projektmanagement, inklusive Akquise von Fördermitteln, Begleitung und Steuerung, Bündeln und Aufbereiten von Informationen über fachpolitische Entwicklung und Regelungsänderungen, Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder Soziologie/Sozialwesen/Sozialwissenschaft Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie der Jugendhilfeplanung sind von Vorteil. Sie verfügen über rechtliche, fachliche und planerische Kompetenzen, Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Erfahrungen mit situativer und methodischer Gesprächsführung. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und Organisationsgeschick und haben Erfahrung in Netzwerkarbeit und in der Moderation von Groß- und Kleingruppen. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung und Politik sowie freien und öffentlichen Trägern. Die Arbeit in einer Verwaltung entspricht Ihren Neigungen und Interessen. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien. Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken. Mobilität (Führerschein Gruppe B, früher Klasse III) wird erwartet. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 19 Stunden und 30 Minuten / Woche. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE. Für Auskünfte steht Frau Strunk, Telefon 02202 13 6842 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de