Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)

Nr. 34-2024

Wir sind eine gemein­nützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunfts­orientierten Arbeitsplatz.

Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Manage­ments in Rüsselsheim-Königstädten, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Januar 2025 in Vollzeit und unbefristet eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d) Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
• Durchführung & Dokumentation von Gefährdungs­beurteilungen, Sicherheits­begehungen sowie Schulungen
• Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme
• Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern und Behörden
• Beratung und Unter­stützung der Geschäfts­führung sowie der Mitarbeitenden
• Mitarbeit im administrativen Bereich
• Planung, Organisation und Koordination von Umzügen, Wartungs-, Reparatur- und Reinigungs­arbeiten
• Datenpflege und Administration der Gebäude­verwaltungs­­software
• allgemeine Instand­haltungs- und Wartungs­arbeiten
• Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremd­firmen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene hand­werkliche Ausbildung
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits­sicherheit oder eine vergleich­bare Qualifikation
• gute EDV-Kenntnisse
• zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brand­schutz­beauftragte/-r) wünschens­wert
• Erfahrung bei der Disposition von Wartungs- und Instand­haltungs­maßnahmen von Vorteil
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikations­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
• selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft, sich weiter­zubilden

Unser Angebot:

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedback­kultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein krisen­sicherer Arbeits­platz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungs­angebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
• jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
• Jobfahrrad-Leasing

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Leiter unseres Facility-Managements, Thomas Link, telefonisch unter +49 6142 932-340 zur Ver­fügung.

Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal https://jobs.wfb-rhein-main.de.
Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs[AT]wfb-rhein-main.de.

WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüssels­heim am Main

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Rüsselsheim am Main 65428 Elsa-Brändström-Allee 15

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