Fachkraft für regionales Standortmarketing (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 613.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 18 - Wirtschaft – eine unbefristete Stelle als

Fachkraft für regionales Standortmarketing (m/w/d)

(EG 11 TVöD / A11 LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Ihre Aufgaben:

Initiierung, Entwicklung und Begleitung von Projekten, um die (überregionale) Wahrnehmbarkeit und das Image des Kreises als Wirtschafts- und Freizeitstandort zu erhöhen, insbesondere durch strategischen Einsatz von öffentlichkeitswirksamen und imagefördernden Maßnahmen.

Sie übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben wie:

• Erarbeitung, Umsetzung und Pflege von Standortinformationen, um den Kreis Recklinghausen als Wirtschafts- und Freizeitstandort überregional zu vermarkten
• Organisation und Begleitung von Messen
• Begleitung und öffentlichkeitswirksame Vermarktung einzelner Themenfelder im Rahmen der regionalen Wirtschaftsförderung
• Mitwirkung im Projekt-Arbeitskreis „Tourismus Kreis Recklinghausen (PAKT)“
• Mitwirkung an aktuellen Themen des Fachdienstes und Übernahme von Querschnittsaufgaben
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Fachdienstleitung
• Mitarbeit bei der Koordinierung der Gremienarbeit
• Pflege und inhaltliche Betreuung des Internetauftritts des Fachdienstes

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht mehr in der laufbahnrechtlichen Probezeit befinden

oder

• den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) nachweisen können

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikation sowie einschlägige Kenntnisse im Marketing

vorweisen können.

Unsere Erwartungen:

• Praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketing und Kommunikationsmaßnahmen
• Starke Affinität und sicherer Umgang mit Social Media und Online-Marketing
• Sehr gute EDV-Kenntnisse - routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und open-Source Software
• Kenntnisse der kommunalen und regionalen Akteure und Netzwerke
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit der Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten und wechselnden Akteuren außerhalb der Verwaltung
• Gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft an Sitzungen und Messen auch außerhalb der Kernarbeitszeit teilzunehmen

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist wünschenswert sowie bei Besitz eines PKWs die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.

Kenntnisse in Photoshop, InDesign oder vergleichbaren Programmen sind wünschenswert.

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff
Tel.: 02361 53-2134
E-Mail: S.Ueberhoff@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Frau Kunz
Tel.: 02361 53-4718
E-Mail: A.Kunz@kreis-re.de

Bewerbungsfrist:19.01.2025

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen