Heilpädagog/-in für die Kita Körnerstraße (m/w/d)

Heilpädagoge/-in für die Kita Körnerstraße (m/w/d) Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Heilpädagoge/-in für die Kita Körnerstraße (m/w/d)

-Entgeltgruppe S 9 TVöD-

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Tagesbetreuung zugeordnet.

Die Kita Körnerstraße

In der Einrichtung werden Kinder in zwei Integrationsgruppen, einer Kindergartengruppe, einer Altersmischung Kindergarten/Hort und zwei Hortgruppen betreut. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.00 Uhr und einen Spätdienst bis 16.30 Uhr und freitags bis 15.30 Uhr vor. Als pädagogischen Schwerpunkt setzt die Kita in Teilen den Situationsansatz um und arbeitet angelehnt an die Kneipp’sche Lehre für Kitas.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• heilpädagogische Förderung von vier Kindern in einer Gruppenintegration
• Durchführung von notwendigen Dokumentationen
• Durchführung von individuellen Förderangeboten als wesentliche Hilfestellung zur Teilhabe am Regelgruppengeschehen
• inklusive methodische Umsetzung im Praxisalltag
• intensive Teamarbeit und Abstimmungen mit der Leitung
• intensive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Förderstellen
• fachliche Beratung und Begleitung von Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Streubel (Leitung Kita Körnerstraße) unter der Telefonnummer 05121/84548 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mit Zertifikat als heilpädagogische Fachkraft (jeweils mit staatlicher Anerkennung)

Die Eingruppierung richtet sich nach der beruflichen Qualifikation. Entgeltgruppe S 9 TVöD (Heilpädagoge/Heilpädagogin) oder Entgeltgruppe S 8b (Heilerziehungspfleger/-in bzw. heilpädagogische Fachkraft nach § 9 NKiTaG).

Das bringen Sie persönlich mit:

• Spaß an der Arbeit im Gruppenteam
• Kenntnis von Anamneseverfahren und Dokumentation
• Erstellung von Förderplänen
• Bereitschaft zur Inklusionspädagogik

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.03.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1226 zur Verfügung.