HR Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH!

Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

HR Manager (m/w/d) –
Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse

In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Durch die Konzeption und Implementierung von Employer Branding Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei.

IHRE AUFGABEN:

Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden
Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf
Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich
In Zusammenarbeit mit externen Trainern (m/w/d) organisieren Sie Workshops und Seminare
Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet
Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung
Sie implementieren Employer Branding Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter
HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert
Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage
Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie

SIE BRINGEN MIT:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen
Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding
Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache
Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil
Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten

WIR BIETEN IHNEN:

Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
Dienstrad-Leasing
Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.
Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Referenznummer YF-23009, gern per E-Mail an bewerbung@messe-essen.de. Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei:
Sabine Stahl
Personal
Fon +49.(0)201. 7244–496
oder per Mail an bewerbung@messe-essen.de

Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter https://www.messe-essen.de/datenschutz einsehen.

WWW.MESSE-ESSEN.DE

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