IT-Sicherheitsspezialistinnen / IT-Sicherheitsspezialisten (w/m/d) im Referat für eID-Strukturen und Bewertung
IT-Sicherheitsspezialistinnen / IT-Sicherheitsspezialisten (w/m/d) im Referat für eID-Strukturen und Bewertung
<body> <h1>IT-Sicherheitsspezialistinnen / IT-Sicherheitsspezialisten (w/m/d) im Referat für eID-Strukturen und Bewertung</h1> <h2>Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Bonn</h2> <p> Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Mehrere IT-Sicherheitsspezialistinnen / IT-Sicherheitsspezialisten (w/m/d) im Referat für eID-Strukturen und Bewertung (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat befasst sich mit der Konzeption von eID-Infrastrukturen für die Digitalisierung und der Bewertung der Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren. Weiterhin gehören die Erarbeitung nationaler und internationaler Vorgaben zur Sicherheit und Interoperabilität von Public Key Infrastrukturen und deren Standardisierung zum Aufgabenspektrum. Die anwendungsgerechte Ausgestaltung von Technologien für Digitalisierungsvorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Referaten des BSI, z.B. für staatliche Identifizierungsdokumente und eID-Lösungen, für die Digitalisierung der Energiewende oder für Car2X. Weitere Digitalisierungsprojekte, wie die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzungsbegleitung von Vorgaben für technische Sicherheitseinrichtungen zur Absicherung von Aufzeichnungen elektronischer Kassensysteme, sind ebenfalls im Aufgabenbereich des Referats angesiedelt. Ihre Tätigkeiten sind: Je nach Vorkenntnissen und Aufgabenschwerpunkt erwartet Sie ein Zuschnitt aus folgenden Tätigkeiten: Mitwirkung bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von Public Key Infrastrukturen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten. Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von technischen Richtlinien und Prozessdokumentationen. Entwicklung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich eID-Technologien und eID-Infrastrukturen. Mitarbeit im Betrieb der Public Key Infrastrukturen für hoheitliche elektronische eID-Systeme und der Fortentwicklung und Pflege entsprechender IT-Systeme. Durchführung von Konformitätsprüfungen auf Basis von Testspezifikationen mit externen Prüfstellen und fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen. Mitarbeit bei der Fortentwicklung von Anforderungskatalogen zur Bewertung des Vertrauensniveaus konkreter eID-Technologien. Beratung und Unterstützung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. Gute Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik, insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit. Kenntnisse in den Bereichen Public Key Infrastrukturen und grundlegender kryptographischer Verfahren. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche Elektronische Identifizierungsverfahren, Kommunikationsverfahren (z.B. HTTP, REST, SOAP, TLS) oder Protokollen für das Identitätsmanagement (z.B. Open ID Connect, SAML) und/oder Erstellung von Prüfspezifikationen oder Durchführung von Konformitätstests. Sie begeistern sich für Themen der IT-Sicherheit und möchten sich regelmäßig neuen Herausforderungen stellen. Was uns noch wichtig ist: Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Was wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ . Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 06.02.2025 Ihr Kontakt zu uns: Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889 Fachliche Fragen: Dr. Guido Frank (Referatsleitung D 14) unter 0228 99 9582 5841 Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 Wissenswertes: Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier . Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier . </p> </body>