IT-Traineeprogramm (d/w/m) ab 01. Mai 2025 in Saarbrücken

Alt und verstaubt war gestern - Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand: Die IT des Konzerns Versicherungskammer ist für die digitale Zukunft leistungsstark und agil aufgestellt. In unserem 14-monatigen IT-Traineeprogramm blickst Du sowohl weit über den Tellerrand hinaus als auch mit Deep Dives in unser IT-Ressort hinein. Vom Vorstand bis hin zum Kunden und IT-Entwickler lernst Du zahlreiche Ansprechpartner und Bereiche kennen. Du nimmst Management Perspektiven ein, meisterst konkrete Aufgaben und absolvierst knifflige Challenges, bevor Du nach Ablauf des Programms Deine Zielfunktion in unserem IT-Ressort startest.

Du hast Lust auf gemeinsame Teamevents? Auf gezielte Förderung und Weiterentwicklung durch Deinen Mentor? Und auf offene Türen in der IT sowie im Konzern? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 06. Februar 2025!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Falls Du über keine deutsche Staatsangehörigkeit verfügst, füge bitte den Unterlagen ebenfalls einen gültigen Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel bei.

Fragen?

Deine Ansprechpartnerinnen Marie Dittrich (Tel. +49 89 21 60-49 64) und Alexandra Wittmann (Tel. +49 89 21 60-794204) beraten Dich gerne.

Für unser Traineeprogramm erwartet Dich ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses umfasst ein kurzes Telefoninterview, einen Online-Test sowie einen abschließenden Assessment-Center-Tag, der in München vor Ort stattfindet.

Wenn Du die erste Auswahlrunde erfolgreich durchläufst, kannst Du Dir bereits folgende Terminalternativen für das Assessment-Center vormerken: 13.02., 19.02., 21.02. und 25.02.2025.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

Alles über das Traineeprogramm hier!

Die SAARLAND Versicherungen gehören zu den größten und erfolgreichsten Anbietern im Saarland. Das mag wohl daran liegen, dass wir erst zufrieden sind, wenn unsere Kunden es auch sind. Das Gleiche gilt ebenso für unsere Mitarbeiter: Wer Vertrauen schenkt – so meinen wir – hat auch Anspruch auf verantwortungsvolles Handeln. Der unbürokratische Spielraum, den wir unseren Mitarbeitern belassen, kommt auch Ihnen als neue Kollegin oder neuer Kollege zugute. Er ist Ausdruck unserer Wertschätzung für Sie als Mitarbeitender, als Kunde, als Partner und natürlich als Mensch: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen Ihrer Leistung, Ihres Könnens und Ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. SAARLAND Versicherungen – Wir sind für Sie nah.