Junior Strategy Manager (m/w/d)

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen

Herausforderungen für Mitmacher:

• Sie unterstützen bei der Evaluierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Gesamtvorstand.
• Sie helfen dabei, Methoden zu etablieren, um das Unternehmen nachhaltig – ökonomisch, ökologisch und sozial – auszurichten.
• Sie beraten die Geschäftsbereiche bei der Entwicklung ihrer Bereichsstrategien und unterstützen sie aktiv.
• Sie behalten die langfristige Unternehmensentwicklung sowie ambitionierte Wachstumsziele im Blick und treiben diese mit dem Team voran.
• Sie identifizieren relevante Trends sowie potenzielle M&A-Initiativen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management vor.
• Sie wirken mit bei der Umsetzung strategischer Prioritäten und Projekte mit und führen Sonderanalysen durch.

Das Besondere an Ihnen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste Berufserfahrung als Consultant in einer führenden Unternehmensberatung oder einem anderen dynamischen Umfeld mit.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmergremien sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher und treten souverän gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf.
• Sie scheuen sich nicht davor, eigene Themen einzubringen und diese voran zu treiben.

• Familien­unternehmen
  Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
  Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket
  Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad
  Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
  Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
• Weiterbildungen
  Großes Angebot an internen Schulungen

Ihre Bewerbung:

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