Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d)

ÜBER UNS

Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fuhrpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen kaufmännischen Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d).

Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d)

IHRE AUFGABEN

• Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen sowie Überführungen und (Leasing-) Rückführungen
• Beratung der Dienstwagennutzer/innen und Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Schnittstellen
• Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge
• Ansprechpartner für Fragen rund um den Bereich Fuhrparkmanagement
• Rechnungsprüfung
• Administrative Aufgaben in den Bereichen Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- und Vertragsmanagement

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufmann/frau f. Büromanagement oder Automobilkaufmann/frau
• Berufserfahrung in den Bereichen Fuhrpark, Mobility Management oder Logistik von Vorteil - aber auch motivierte Berufseinsteiger/innen sind willkommen
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem freundlichen und serviceorientierten Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Führerschein Klasse B
• Guter Umgang mit den Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel, Word und Outlook

WAS WIR BIETEN

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
• Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
• Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
• Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
• Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
• Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents