Marketing Assistant (m/w/d) Webseitenpflege & App

Über uns

Die Horze International GmbH ist ein erfolgreicher und dynamisch wachsender E-Commerce-Händler für Reitsportartikel. Mit mehr als 40.000 Artikeln rund um Pferd und Reiter beliefern unsere Online Shops Reitsportfans in ganz Europa und in vielen Teilen der Welt. Mit unseren Retail Stores und Kooperationspartnern sind wir auch in der analogen Welt mit viel Leidenschaft und Engagement international für unsere Kunden da.

Wir haben große Pläne für die Zukunft. Du auch? Dann mach mit uns den nächsten Sprung und werde Teil unseres Teams.

Wir suchen ab sofort einen

Marketing Assistant (m/w/d) Webseitenpflege & App

in Vollzeit für unser motiviertes und engagiertes Team an unserem Standort in Fulda oder Hamburg.

Dein Job

• In einem wöchentlichen Rhythmus bist du für die Aktualisierung und Pflege unserer nativen App-Startseiten verantwortlich und arbeitest dabei eng mit dem internationalen Marketing-Team zusammen.
• Dank dir sind unsere Seiten immer fehlerfrei und enthalten den aktuellen Content. Dafür pflegst Du unter anderem unsere Aktions-, Deal- und sonstigen Landingpages.
• Neue Rabattaktionen stellst Du im App-System ein und sorgst für die Veröffentlichung neuer Kampagnen.
• Bevor Änderungen online gehen, testest du die App-Inhalte zusammen mit unserem internationalen Team und setzt entsprechende Rückmeldungen um.
• Du unterstützt in der Umsetzung, Planung und Analyse von Kampagnen, Promotions und Coupon-Codes auf unserer E-Commerce-Webseiten.

Dein Profil

• Du arbeitest zuverlässig, gewissenhaft sowie strukturiert und möchtest vereinbarte Termine immer einhalten.
• Erfahrung im Bereich der Webseitenpflege und mit Content-Management-Systemen konntest du bereits sammeln.
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Gespür für verkaufsfördernde Maßnahmen.
• Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung in der Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop sowie über HTML-Kenntnisse.
• Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Einen fairen, sozialen und freundlichen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Ein topmodernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Spannende, internationale Projekte mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien
• Ein motiviertes und engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und positiven Umfeld
• Außerdem zahlreiche Benefits wie:
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen
  • Corporate Benefits
  • Ein vom Unternehmen unterstütztes Job-Rad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Wöchentliche Obst- und Süßigkeitenlieferungen sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke

Individuell:

Sage Schlips und Kragen adé! Sei du selbst, denn Individualität wird bei uns groß geschrieben!

Flexibel:

Wir klammern nicht an unseren Vorstellungen und Strukturen - wir sind offen für deine Ideen und Vorschläge!

Motiviert:

Engagement und Lernbereitschaft sind für uns wichtiger als gute Noten und Referenzen!

Optimistisch:

Wir fokussieren immer Lösungen statt Probleme. Das Glas ist immer halb voll!

Open-minded:

Wir konkurrieren nicht, sondern halten als Team zusammen und das macht uns stark!

Respektiert:

Wir respektieren einander - Diversity steht an oberster Stelle!

Du hast Interesse?

Wenn du dich dieser Herausforderung stellen möchtest, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an jobs[AT]horze.com.

Hier bewerben

Deine Bewerbung sollte mind. aus diesen drei Bestandteilen bestehen: Einem kurzen Motivationsschreiben (An­schreiben), deinem Lebenslauf sowie Nachweise für deinen Abschluss, Studium und/oder vorherige Arbeitsstelle.

Dabei darfst du im Anschreiben gerne auf die allgemeinen Bewerbungsfloskeln verzichten und direkt auf den Punkt kommen: Was hast du bisher gemacht, was sind deine persönlichen Stärken und welchen Mehrwert bringst du ins Unternehmen mit. Wir freuen uns auf dich!