Mitarbeiter (w/m/d) für Marketing & Kommunikation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (w/m/d) für Marketing & Kommunikation

mit 30 Stunden pro Woche

Chancen und Abwechslung im Job? Logisch!

Die Stadtwerke Herford sind ein moderner und zukunftsorientierter Partner für Energie und smarte Dienstleistung. Dabei setzen wir auf innovative Lösungen und eine klare, verständliche Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Ideen und Tatkraft, die unsere Themen sichtbar macht.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne gehört und geschätzt wird, rundet unser Angebot ab.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Inhalten für unsere digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter…)
• Botschaften kommunikativ und visuell verständlich und kreativ auf den Punkt bringen
• Mitwirkung bei Konzeption, Kampagnen, Projekten und Veranstaltungen
• Beobachten von Trends und Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien

Das bringen Sie mit:

• eine Ausbildung im Bereich Marketing/Mediengestaltung oder Texter/Journalismus oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und praktischen Erfahrungen im Bereich Marketing/Kommunikation oder entsprechender Weiterbildung
• ausgeprägtes textliches und ästhetisches Gespür
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität
• hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Engagement
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Idealerweise Grundkenntnisse mit Adobe-Programmen (v.a. InDesign, Photoshop)

Das erwartet Sie:

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Versorgungsunternehmen
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung (gemäß TV-V)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Moderner Arbeitsplatz
• Gesundheitsfürsorge

Sie haben Fragen?

Christine Brinkmann beantwortet Ihnen diese gern unter der Telefonnummer 05221 922 500.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Formular.