Mitarbeiter*in für den Fachbereich Dorf- u. Regionalentwicklung

Zurück zur Jobliste Mitarbeiter*in für den Fachbereich Dorf- u. Regionalentwicklung Dieburg 15 Stunden/Woche, befristet EG 7 TVöD (Jahresbruttogehalt 39.700 € - 44.600 € bei Vollzeitbeschäftigung) Dieburg 15 Stunden/Woche, befristet EG 7 TVöD (Jahresbruttogehalt 39.700 € - 44.600 € bei Vollzeitbeschäftigung) Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du LaDaDi & Der LaDaDi sucht zum 01.02.2025 eine*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (15 Std./Woche) für unseren Fachbereich Dorf- und Regionalentwicklung am Standort Dieburg. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2025, eine Verlängerung ist vorgesehen. Ihre Aufgaben Sie arbeiten bei der Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen mit (z.B. Führen/Überwachen von Eingangs- und Bearbeitungslisten, Anlegen und Führen von Förderakten, rechnerische Vorprüfung von Verwendungsnachweisen; Verwalten des Archivs) und wirken bei der Organisation des Wettbewerbs "Unser Dorf hat Zukunft" mit. Sie wirken bei der Betreuung des "Tag der Regionen" und bei der Organisation der Einhaltung der EU-Publizitätsvorschriften mit (z.B. Versand von Erläuterungstafeln, Vorbereitung von Publizitätsberichten). Sie arbeiten bei der Redaktion des Internet- und Intranet-Auftritts des Fachbereichs (über CMS21) sowie bei der Identverwaltung in einer SAP-basierten Anwendung mit. Sie assistieren der Fachbereichsleitung und den Sachbearbeitungen und übernehmen in Teilbereichen die Terminverwaltung und die Erledigung des Schriftverkehrs, verwalten Büromaterialien und übernehmen den Postein- und ausgang. Sie sind mitverantwortlich für die Führung der fachbereichsinternen Generalakten, arbeiten bei der Einführung der elektronischen Schriftgutverwaltung mit. Als erste Ansprechperson des Fachbereichs stellen Sie die telefonische Erreichbarkeit sicher. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten zeichnet Sie aus. Sie besitzen eine sehr gute Problemlösungsfähigkeit und meistern selbst schwierige Situationen aktiv und eigenverantwortlich. Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über sehr gute Rechtschreibkenntnisse. Erste Anwenderkenntnisse in CMS21 sind wünschenswert. * Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 ab 13 Uhr statt. Ihre Vorteile Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- & Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- & Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- & Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub regional & weltoffen: LaDaDi & Du Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Frist: 15.01.2025 Kennung: 195/24 Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Jennifer Metze Personalreferentin 06151 / 881- 1064 j.metze@ladadi.de Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Dorte Meyer-Marquart Fachbereichsleiterin 06151 / 881-XX d.meyer-marquart@ladadi.de Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Jennifer Metze Personalreferentin 06151 / 881- 1064 j.metze@ladadi.de Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Dorte Meyer-Marquart Fachbereichsleiterin 06151 / 881-XX d.meyer-marquart@ladadi.de Dieses Stellenangebot teilen Weitere Stellenausschreibungen KARRIEREPORTAL perspektive.ladadi.de Mitarbeiter*in für den Fachbereich Dorf- u. Regionalentwicklung Standort: Dieburg, Arbeitszeit: 15 Stunden/Woche, befristet , Gehalt: EG 7 TVöD (Jahresbruttogehalt 39.700 € - 44.600 € bei Vollzeitbeschäftigung) Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du Der LaDaDi sucht zum 01.02.2025 eine*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (15 Std./Woche) für unseren Fachbereich Dorf- und Regionalentwicklung am Standort Dieburg. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2025, eine Verlängerung ist vorgesehen. Ihre Aufgaben Sie arbeiten bei der Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen mit (z.B. Führen/Überwachen von Eingangs- und Bearbeitungslisten, Anlegen und Führen von Förderakten, rechnerische Vorprüfung von Verwendungsnachweisen; Verwalten des Archivs) und wirken bei der Organisation des Wettbewerbs "Unser Dorf hat Zukunft" mit. Sie wirken bei der Betreuung des "Tag der Regionen" und bei der Organisation der Einhaltung der EU-Publizitätsvorschriften mit (z.B. Versand von Erläuterungstafeln, Vorbereitung von Publizitätsberichten). Sie arbeiten bei der Redaktion des Internet- und Intranet-Auftritts des Fachbereichs (über CMS21) sowie bei der Identverwaltung in einer SAP-basierten Anwendung mit. Sie assistieren der Fachbereichsleitung und den Sachbearbeitungen und übernehmen in Teilbereichen die Terminverwaltung und die Erledigung des Schriftverkehrs, verwalten Büromaterialien und übernehmen den Postein- und ausgang. Sie sind mitverantwortlich für die Führung der fachbereichsinternen Generalakten, arbeiten bei der Einführung der elektronischen Schriftgutverwaltung mit. Als erste Ansprechperson des Fachbereichs stellen Sie die telefonische Erreichbarkeit sicher. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten zeichnet Sie aus. Sie besitzen eine sehr gute Problemlösungsfähigkeit und meistern selbst schwierige Situationen aktiv und eigenverantwortlich. Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über sehr gute Rechtschreibkenntnisse. Erste Anwenderkenntnisse in CMS21 sind wünschenswert. Ihre Vorteile Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an. Betriebsrestaurant Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzu¨gigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfu¨r eine große Vielfalt an fachu¨bergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- & Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum ku¨mmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfu¨gung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office fu¨r uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office Wir unterstu¨tzen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgu¨nstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen. Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Zusatzurlaub Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Jennifer Metze Personalreferentin 06151 / 881- 1064 j.metze@ladadi.de Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Dorte Meyer-Marquart Fachbereichsleiterin 06151 / 881-XX d.meyer-marquart@ladadi.de * Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 ab 13 Uhr statt.