Pädagogische Ergänzungskraft, Kinderkrippe Gruithuisenstraße

• ​München - Allach-Untermenzing
• ​Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung
• ​30-40 Stunden/Woche

Das sind wir

Bei uns in der Gruithuisenstraße entdecken die Kinder die Natur und lernen, warum Nachhaltigkeit wichtig ist. Sie erleben, wie selbst angebautes Essen schmeckt. Für diese Arbeit haben wir bereits mehrere Auszeichnungen erhalten, zum Beispiel als Eine-Welt-Kita.

Ein weiterer wichtiger Teil unseres Alltags ist die sprachliche Entwicklung der Kinder. Mit Liedern, Fingerspielen und Gesprächen fördern wir ihre Sprache. Außerdem machen wir regelmäßig Ausflüge in die Umgebung und entdecken gemeinsam Neues.

Das bist Du

• Du begleitest liebevoll die Entwicklung unserer Kinder im Alter von 0–3 Jahren.
• Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
• Du beobachtest die Kinder aufmerksam und erkennst ihre Bedürfnisse.
• Du reagierst situationsgerecht, um die Kinder bestmöglich zu unterstützen.
• Du wartest ab, bevor du Ideen oder Lösungen vorgibst.
• Du gibst den Kindern Raum für eigene Entdeckungen.
• Du förderst Kreativität im freien Spiel.
• Du unterstützt die Kinder ko-konstruktiv in ihrem Bildungsprozess.
• Du bist offen für persönliche Weiterentwicklung.
• Du arbeitest gerne in einem teamorientierten und reflektierenden Umfeld.
• Du siehst Fort- und Weiterbildungen als Chance, dich persönlich zu bereichern und weiterzuentwickeln.

Das wünschen wir uns von Dir

• Du hast eine Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpflegerin oder als Ergänzungskraft.
• Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern.
• Du suchst ein Team, das offen, ehrlich und wertschätzend miteinander arbeitet.
• Du arbeitest ressourcenorientiert und stärkst die Fähigkeiten der Kinder.
• Für dich ist Reflexionsvermögen selbstverständlich.
• Du wünschst dir eine Leitung, die deine Ideen schätzt und dich ermutigt, sie einzubringen.
• Du hast die Möglichkeit, dich bei entsprechenden Voraussetzungen zur Fachkraft weiterzubilden.
• Du stehst hinter dem Leitbild unserer Stiftung.
• Du identifizierst dich mit unseren Zielen.

Das sind unsere Benefits für Dich

  Für Deine Brieftasche: E6

• Du erhältst eine attraktive Vergütung nach AVR Bayern (ab Seite 70) Eingruppierung in E6
• Verdienstspanne: 3.220,91 – 3.667,27 Euro (Stand 01.01.2026)
• Freue dich außerdem auf eine Jahressonderzahlung, Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen sowie ggf. weitere Zulagen wie z.B. Ballungsraumzulagen, Kinderpflegezulage oder Entgeltgruppenzulage

  Für Deine Finanzen

• Erhalte zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
• Profitiere von einem Sondernachlass für Sachversicherungen, z.B. für Dein Auto
• Freue Dich auf eine großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket

  Für Deine berufliche Weiterentwicklung

• Freue Dich auf ein vielseitiges Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
• Erlebe echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
• Du findest bei uns zahlreiche Möglichkeiten für eine einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
• Wir haben Vertrauen in Dein Können!

  Für Deine Gesundheit

• Profitiere von einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, JobRad, Konfliktnavigator*innen sowie vielfältigen Festen und Veranstaltungen - erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.!
• Die Möglichkeit zur Supervision und Intervision ist in unseren Einrichtungen selbstverständlich

  Für Deine Work-Life-Balance

• Profitiere von einer unbefristeten Festanstellung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, z. B. Gleitzeit
• Dich erwarten 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler freier Tag für Buß- und Bettag
• Nutze ein Flexibles Zeitwertkonto für persönliche Auszeiten und individuelle Lebensphasen

  Für eine gute Arbeitsatmosphäre

• Wir bieten Dir Sicherheit in unsicheren Zeiten – durch strategisches Handeln und vorausschauende Zukunftsberechnungen als Basis für gezieltes Planen und kluge Entscheidungen
• Wir positionieren uns unmissverständlich gegen jede Form von Extremismus und Gewalt und setzen vielfältige Maßnahmen ein, um diesen vorzubeugen
• Wir beugen vor Gewalt aktiv vor – durch verpflichtende Schulungen für alle Mitarbeitenden und durch den Einsatz von Präventionsbeauftragten

  Für Innovation und Nachhaltigkeit

• Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem
• Mit unserer Wirkungs­messung machen wir sichtbar, wie wertvoll Dein Einsatz für Mensch und Gesellschaft ist
• Unser Qualitätsmanagement sorgt für klare Prozesse und verlässliche Standards, die Deinen Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen