Sozialpädagoge *in, PONTIS München

• ​Stadtteilarbeit
• ​Einstellungsstart ab 1. April 2026 möglich
• ​20 Stunden/Woche

Das sind wir

Unsere PONTIS-Standorte in München unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund. Dort helfen wir, die richtigen sozialen Hilfen zu finden. Lotsinnen und Lotsen, die selbst Migrationserfahrung haben, werden geschult und begleitet. Sie unterstützen beim Ausfüllen von Formularen, bei Anträgen und begleiten bei Bedarf zu Behörden. Du betreust und begleitest das interkulturelle Lotsenteam, entwickelst Schulungen weiter, arbeitest eng mit den Standorten zusammen und kooperierst mit Einrichtungen wie Jobcenter oder Bezirkssozialarbeit.
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Das bist Du

• Du hast Erfahrung und Fachwissen in der interkulturellen Arbeit und wendest es sicher an
• Du kennst die sozialen Hilfesysteme und kommunalen Strukturen in München
• Du arbeitest gerne im Team und standortübergreifend
• Du bist humorvoll und behältst auch in schwierigen Situationen eine positive Haltung

Das wünschen wir uns von Dir

• Du hast das Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik abgeschlossen (andere Qualifikationen nicht möglich!)
• Du hast Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von (interkulturellen) Teams
• Du kennst dich mit der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs- und Schulungsformaten aus
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozialen Regeldiensten, besonders Jobcenter und Bezirkssozialarbeit
• Du arbeitest sicher in der trägerübergreifenden Netzwerkarbeit mit lokalen Einrichtungen
• Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun

Das sind unsere Benefits für Dich

  Für Deine Brieftasche: E10

• Du erhältst eine attraktive Vergütung nach AVR Bayern (ab Seite 70) Eingruppierung in E10
• Verdienstspanne: 4.596,21 – 5.284,36 Euro (Stand 01.01.2026)
• Freue dich außerdem auf eine Jahressonderzahlung, Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen sowie ggf. weitere Zulagen wie z.B. Ballungsraumzulagen

  Für Deine Finanzen

• Erhalte zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
• Profitiere von einem Sondernachlass für Sachversicherungen, z.B. für Dein Auto
• Freue Dich auf eine großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket

  Für Deine berufliche Weiterentwicklung

• Freue Dich auf ein vielseitiges Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
• Erlebe echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
• Du findest bei uns zahlreiche Möglichkeiten für eine einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
• Wir haben Vertrauen in Dein Können!

  Für Deine Gesundheit

• Profitiere von einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, JobRad, Konfliktnavigator*innen sowie vielfältigen Festen und Veranstaltungen - erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.!
• Die Möglichkeit zur Supervision und Intervision ist in unseren Einrichtungen selbstverständlich

  Für Deine Work-Life-Balance

• Profitiere von einer unbefristeten Festanstellung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, z. B. Gleitzeit
• Dich erwarten 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler freier Tag für Buß- und Bettag
• Nutze ein Flexibles Zeitwertkonto für persönliche Auszeiten und individuelle Lebensphasen

  Für Innovation und Nachhaltigkeit

• Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem
• Mit unserer Wirkungs­messung machen wir sichtbar, wie wertvoll Dein Einsatz für Mensch und Gesellschaft ist
• Unser Qualitätsmanagement sorgt für klare Prozesse und verlässliche Standards, die Deinen Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen 

  Für eine gute Arbeitsatmosphäre

• Wir bieten Dir Sicherheit in unsicheren Zeiten – durch strategisches Handeln und vorausschauende Zukunftsberechnungen als Basis für gezieltes Planen und kluge Entscheidungen
• Wir positionieren uns unmissverständlich gegen jede Form von Extremismus und Gewalt und setzen vielfältige Maßnahmen ein, um diesen vorzubeugen
• Wir beugen vor Gewalt aktiv vor – durch verpflichtende Schulungen für alle Mitarbeitenden und durch den Einsatz von Präventionsbeauftragten