Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Du bringst Menschen zusammen, hast kreative Ideen und möchtest Recruiting aktiv gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir sind das KRZ-SWD – ein moderner IT-Dienstleister in der Technologieregion Karlsruhe. Mit rund 180 Mitarbeitenden unterstützen wir Einrichtungen aus Kirche, Wohlfahrt und Diakonie mit zuverlässigen IT-Lösungen. Was uns ausmacht? Menschen, die gemeinsam etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und offen für neue Wege sind.

Genau das wünschen wir uns auch im Recruiting. Wir möchten Menschen für das KRZ begeistern, unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und neue Wege gehen, um passende Talente zu gewinnen. Dafür suchen wir dich: eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für Menschen, Freude an kreativen Lösungen und dem Mut, Dinge anzupacken und weiterzudenken.

Viele Gründe für uns:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
• Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell.
• Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
• Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.
• Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.
• Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
• Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
• Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.

Aufgaben

• Du bringst Menschen zusammen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zu Interviews, Feedback und Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen.
• Du findest neue Wege: Du nutzt Active Sourcing, LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu entdecken und direkt anzusprechen. Du probierst neue Ansätze aus und entwickelst kreative Lösungen, wenn klassische Wege nicht zum Ziel führen.
• Du machst das KRZ sichtbar: Du entwickelst unser Personalmarketing weiter und bringst Ideen für authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt ein. Dabei zeigst du, was uns als Arbeitgeber ausmacht – nahbar, glaubwürdig und mit einem guten Gespür für unsere Zielgruppen.
• Du repräsentierst das KRZ: Ob auf Karrieremessen, bei Recruiting-Veranstaltungen oder im persönlichen Austausch – du begeisterst Menschen für uns als Arbeitgeber und sorgst dafür, dass sie das KRZ positiv in Erinnerung behalten.
• Du entwickelst Recruiting und HR weiter: Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt deine Ideen eigenständig um. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein, entwickelst neue Ansätze mit und unterstützt dabei, unsere Personalarbeit zukunftsorientiert aufzustellen.
• Du unterstützt in der Personalbetreuung: Bei Bedarf vertrittst du deine Kolleginnen und Kollegen in der operativen Personalbetreuung. Dabei unterstützt du bei personalrelevanten Anliegen und sorgst für eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Du behältst den Überblick: Du kümmerst dich um die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Recruiting – von der Terminplanung und Bewerberkommunikation über die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems bis zur Zusammenarbeit mit Jobportalen und externen Dienstleistern.

Skills

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie o.ä. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung plus mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Du kennst den Recruiting-Prozess aus der Praxis und weißt, worauf es bei einer guten Candidate Experience ankommt.
• Du weißt, wie du LinkedIn und XING für die Kandidatensuche und den Aufbau von Kontakten nutzt. Active Sourcing ist für dich mehr als das Durchsuchen von Profilen.
• Du hast Freude an Personalmarketing, Social Media und daran, Arbeitgeber authentisch nach außen zu vertreten. Du bringst eigene Ideen mit und hast Lust, diese auch umzusetzen.
• Du kommunizierst offen, sympathisch und auf Augenhöhe. Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, Beziehungen aufzubauen und andere für eine Sache zu begeistern.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, Veränderungen anzustoßen und neue Wege auszuprobieren.
• Du interessierst dich für unterschiedliche HR-Themen, arbeitest dich gerne in neue Aufgaben ein und bringst dich engagiert in Projekte und die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.
• Du bist ein Teamplayer, der Wissen teilt, unterschiedliche Perspektiven schätzt und gemeinsam mit anderen etwas erreichen möchte.

Die Stelle kurz und knapp

Arbeiten: Hybrides Arbeiten

Beginn: ab sofort

Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Umfang: Vollzeit

Hört sich gut an?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Elina Judt

Tel +49 721 7086-0

Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen