Personalsachbearbeiter (m/w/d), 100 %, für unser Team Personalbetreuung im Haupt- und Personalamt

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), 100 %, für unser Team Personalbetreuung im Haupt- und Personalamt. Wir verstehen uns als interner Dienstleister, sind aufgeschlossen für Neues und möchten uns kontinuierlich verbessern. Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig. Wir gehen wertschätzend miteinander um und suchen gemeinsam nach Lösungen. Sie sind teamfähig, verhandlungsstark und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Aufgaben bei uns sind: selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden (Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte) u. a. mit der elektronischen Personalakte und unserem Dokumentenmanagementsystem enaio® qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenbereichen Personalrecruiting (Stellenausschreibung, Durchführung von Auswahlverfahren, Bearbeitung von Stellenbesetzungen) vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen (insbesondere Personalrat und Schwerbehindertenvertretung) Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen, konzeptionellen Themen und Sonderaufgaben aus dem Personalbereich Projektarbeiten im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung im Bereich der Personalbetreuung Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt bspw. im Arbeitsrecht oder Personalmanagement Alternativ ein erfolgreich abgeschlossener oder bereits begonnener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene bzw. bereits begonnene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, ist von Vorteil gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil eine selbstständige, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein eine rasche Auffassungsgabe sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein sehr hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software wird vorausgesetzt Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team flexible Arbeitszeiten attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 28. April 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Gratzer, Teamleitung Personalbetreuung, Tel.: 07151 501-1046 oder Frau Off, Fachbereichsleitung Personal und Organisationsentwicklung Tel.: 07151 501-1732. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung