Polier (m/w/d) im Hochbau / Rohbau
![](https://karriere.unicum.de/sites/default/files/styles/squared_logo_mobile_2x/public/job-logo/8e68af273037_hydra.gif?itok=Yf6B3cJC×tamp=1685614201)
Polier (m/w/d) im Hochbau / Rohbau
Polier (m/w/d) im Hochbau / Rohbau HIER GEHT'S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen zwischen 1 und 15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau
- Organisation der Baustellenabläufe inklusive fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern
- Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen
- Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften
- Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier (m/w/d), geprüfter Polier (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d)
- Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
- Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Ihre Benefits:
- Vergütung & Vorteile | z. B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad-Leasing; attraktive Firmenwagenregelungen
- Förderung & Entwicklung | z. B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
- Gesundheit & Wohlbefinden | z. B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z. B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheits-Check-ups; 30 Tage Jahresurlaub
- Werte & Zusammenarbeit | z. B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
- Arbeitsumgebung & Strukturen | z. B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigene Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung
- Der LANG-Faktor | z. B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.
Wir sind uns sicher, LANG steht Ihnen gut!
Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter
Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter
bewerbung[AT]reif-bau.de zur Verfügung.