Position im Wissenschaftsmanagement (m/w/d) Stabsstelle Forschungskoordination

Position im Wissenschaftsmanagement (m/w/d) Stabsstelle Forschungskoordination
Werden Sie mit unserem individuell auf Sie zugeschnittenen Programm Teil einer dynamisch wachsenden Forschungseinrichtung und schaffen Sie sich das Fundament für Ihre künftige Karriere im Wissenschaftsmanagement. Sie haben die Chance, sich innerhalb der Max‑Planck-Gesellschaft national und international zu vernetzen. Sie werden intensiv gefordert – und gefördert. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell unterstützt. Sie erhalten differenzierte Einblicke in alle relevanten Bereiche des Instituts an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Infrastruktur.
Wir bieten ein spannendes, multidisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie werden in einem engagierten Team arbeiten, in dem wertschätzendes Miteinander wichtig ist.
Die ausgeschriebene Stelle ist auf zwei Jahre befristet (Elternzeitvertretung) in Teilzeit mit 20 bis maximal 30 Stunden/Woche und wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) vergütet. Wir bieten eine zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Am Institut gibt es regelmäßige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Für Veränderungen und Ideen sind wir offen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, wir unterstützen Sie daher gerne bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungseinrichtungen.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max‑Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.