Projektportfolio Manager (d/w/m)

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor ...

• Sie steuern und begleiten (IT-)Projekte inhaltlich im Rahmen des Projektportfolios.
• Sie unterstützen bei der Priorisierung, Planung und Steuerung des gesamten Projektportfolios in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT.
• Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards des Projektportfoliomanagements sicher (z. B. Change Requests, Auftaktgespräche, Abschlussberichte, Einhaltung von DORA-relevanten Vorgaben).
• Sie erstellen Portfolio-Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen.
• Sie identifizieren Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungspotenziale projektübergreifend.
• Sie entwickeln die Prozesse, Methoden und Tools im Projektportfoliomanagement weiter.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT- oder Projektmanagement-Fokus.
• Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise als (IT-)Projektleiter in einem regulierten Umfeld (z. B. Versicherung, Finanzdienstleistung).
• Sehr gutes Verständnis von Projekt- und Portfoliomanagement-Methoden.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung mit dem Projektmanagementtool Clarity von Vorteil.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Peter Zeiler berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-42 97.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!