QA Engineer (f/m/d) - Automation & Manual Testing mobile Apps

Über das Unternehmen

Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

QA Engineer (f/m/d) - Automation & Manual Testing mobile Apps
Hamburg, Bremen - Hybrid Aufgaben

• Aufsetzen, durchführen und optimieren von manuellen Test-Cases mit unserem Testmanagement Tool
• Erstellung von automatisierten Tests für unsere mobilen Apps
• Kontinuierlicher Austausch mit Software Entwicklern
• Teilnahme an allen Meetings innerhalb des Scrum Prozesses
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität und Arbeitsabläufe
• Toolset: Jira, Xray, Confluence, Github

Fähigkeiten und Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich QA, speziell im Bereich von mobilen Applikationen (Apps) und vorzugsweise erste Erfahrungen im Bereich Frontend und Backend Testing
• Umfassende Erfahrung im der Nutzung von automatisierten Test Frameworks und dem Aufbau von automatisertem Testing in Bereich Mobile/Apps
• Selbstmotiviert, organisiert und in der Lage, Aufgaben und Verantwortlichkeiten eigenständig zu managen.
• Verständnis von modernen Arbeitsweisen innerhalb eines Scrum Prozesses
• Lust in einem internationalen Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse

Wir haben tolle Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Premium Hansefit-App
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
• Nutzung der Babble-App
• JobRad Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Victoria Karolczak | Contact Person

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17985 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

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www.hansefit.de
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