Qualitätsfachkraft (m/w/d) für Messmittelmanagement und ESD-Schutz

Qualitätsfachkraft (m/w/d) für Messmittelmanagement und ESD-Schutz Heidelberg Engineering GmbH • Heidelberg

Vollzeit

Heidelberg

ab sofort

Aufgaben

• Koordination der Messmittel am Standort und weiteren Niederlassungen sowie bei Unterauftragnehmern
• Beschaffung, Qualifizierung und Bereitstellung von Messmitteln
• Überwachung von Messmitteln und Testplätzen mit Hilfe der Prüfmittelmanagement Datenbank
• Sperren und Freigeben von Messmitteln
• Korrespondenz zur Abwicklung mit internen Stellen, Niederlassungen, Auftragsfertigern und Dienstleistern
• Qualifizierte Überprüfung der Unterlagen und Kalibrierzertifikate der Dienstleister
• Unterstützung bei Methodenvalidierungen zu Messmethoden und Messmitteln
• Unterstützung bei Arbeitsplatzqualifizierungen
• Unterstützung bei Qualifizierungen und Validierungen von Messmitteln und Testplätzen
• Erstellen von Prüfanweisungen und Vorlagen für das Messmittelmanagement
• Erstellen von Statusberichten und Statistiken zur Messmittellenkung nach Vereinbarung
• Unterstützung bei der Umsetzung von ESD-Maßnahmen und Durchführung von Messungen
• Teilnahme an regelmäßigen Jour-Fixes mit der Abteilung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
• Qualifizierungen im Bereich Qualitätsmanagement, mit Schwerpunkten Messmittellenkung, Qualifizierung von Messmitteln sowie Methodenvalidierung
• Erfahrung im Messmittelmanagement und Umgang mit Messmitteldatenbanken
• Erfahrung mit Medizinprodukten aus dem Bereich Opto-Mechatronik sind von Vorteil
• Qualifikationen im Bereich ESD-Schutz sind von Vorteil ebenso wie praktische Erfahrung im Umgang mit ESD-Schutzausrüstung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wort und Schrift

Profil

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute analytische Fähigkeiten und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn
• Kostenzuschuss zum Jobticket
• Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots
• Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller
• Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
• Betriebliche Altersversorgung

So einfach bewerben Sie sich!

Schritt 1: Ihre Online-Bewerbung

Klicken Sie einfach auf "Bewerben" und füllen Sie das Kurz-Formular aus. Das dauert höchstens drei Minuten und geht auch bequem über das Handy.

Schritt 2: Kontaktaufnahme

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und laden Sie gegebenenfalls zu einem Online-Interview für ein erstes Kennenlernen ein.

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Das erste Kennenlernen lief gut und wir laden Sie zu einem weiteren, persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Schritt 4: Willkommen bei Heidelberg Engineering!

Wir passen zueinander? Dann erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag und alle Informationen, die Sie für Ihren ersten Arbeitstag brauchen! Die ersten Tage stehen natürlich ganz im Zeichen des Kennenlernens. Nach und nach bekommen Sie nun Aufgaben übertragen und können sich in Ruhe einarbeiten.

Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge:

Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.

Bikeleasing:

Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.

Familienunternehmen:

Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.

Feedbackgespräche:

Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.

Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten:

Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.

Frisches Obst und kostenfreie Getränke:

Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.

Halten Sie sich fit:

Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.

Jobticket:

Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.

Jubilare:

Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.

Mobiles Arbeiten:

Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.

Moderne Arbeitsbedingungen:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.

Onboarding Prozess:

Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.

Parken

Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.

Regelmäßige Mitarbeiterevents:

Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.

Top Lage:

Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.

Corporate Benefits:

Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Kontaktieren Sie hier direkt unser Personalmanagement.

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