Quereinstieg Busfahrer:in (m/w/d)

Die NEW-Gruppe und ihre Tochterunternehmen kümmern sich um die Wünsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere! Zum Beispiel im Bereich öffentlicher Personennahverkehr - mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft mit - und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass wir Nachhaltigkeit weiter vorantreiben.

Wir suchen Dich für den Quereinstieg Busfahrer:in (m/w/d) bei der NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH.

Im Rahmen einer 6-monatigen Ausbildung erlernst Du das theoretische und praktische Fachwissen um als Kraftomnibusfahrer:in im Liniennetz eingesetzt zu werden. Der Führerschein Klasse D wird durch das Unternehmen finanziert und Dein Arbeitsverhältnis beginnt mit der Ausbildung.

Hier ist deine Energie gefragt:

• Führen von Kraftomnibussen mit Personenbeförderung
• Kassieren des Beförderungsentgeltes
• Ausgabe der Fahrscheine
• Abrechnung des Fahrscheinbestandes

Damit überzeugst du uns:

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B oder C
• Bereitschaft zur Arbeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Freundliches Auftreten
• Kundenorientiertes Ausdrucksvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten:

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, allerdings behalten wir uns eine zunächst auf zwei Jahre befristete Einstellung vor. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u. a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z. B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort