Referent Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)

Für unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent Personalentwicklung und -bindung m/w/d

Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines Wissensmanagements innerhalb der WEMAG-Gruppe
• Methodische Ausgestaltung der Maßnahmen und anschließende Durchführung von Veranstaltungen für Mitarbeitende zur Stärkung der Personalbindung sowie Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aufbau und Pflege eines internen Netzwerks von Talenten und Fachexperten zur Förderung des Wissenstransfers und zur Unterstützung der Karriereentwicklung
• Ausgestaltung und Begleitung von Führungskräftetreffen, sowie Unterstützung bei der Organisation
• Kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien für den Bereich Personalorganisation und -bindung
• Begleitung von Austrittsgesprächen
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter Personal
• Unterstützung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansätzen zur Mitarbeiterbindung und – entwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
• Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
• Erfahrung in der Personal- und/ oder Organisationsentwicklung wünschenswert
• Kenntnisse der Prozesse, Erfahrung in Prozessanalysen- und -dokumentation
• Kenntnisse in der Anleitung und Moderation von Arbeitsgruppen
• Konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Serviceorientiertes Auftreten
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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