Risikocontroller:in IT (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Risikocontroller:in IT (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Risikocontroller:in IT (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Deine Aufgaben
- Sicherstellen aufsichtsrechtlich konformer und den Anforderungen des Risikomanagements entsprechenden Datenmanagements durch weitestgehend automatisierte Prozessabläufe im Risikomanagement
- Festlegen und Definieren von IT-Qualitätsstandards und IT-Policies im Risikocontrolling
- Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung standardisierter Datenabfrageroutinen und Erstellung von ad hoc Auswertungen in den erforderlichen Berichtsräumen (z.B. SAP-BW) für die Quantifizierung von wesentlichen Risiken
- Sicherstellen von stabilen und aufsichtsrechtlich konformen Systemen und Verarbeitungsprozessen
Persönliche Anforderungen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Teamorientierung
- Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein im Daily Business
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Anwendung von Risikomodellen, komplexer Datenauswertung und/oder im ganzheitlichen Bewertungsverfahren wünschenswert
- Erfahrung in Projekten und/oder mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen von Vorteil
Dein Einsatzort in der IBB
Im Risiko-Controlling analysieren wir auf Gesamtbankebene die Risikoposition der Bank. Wir setzen uns damit auseinander, wie wahrscheinlich es ist, dass Ereignisse mit negativen Auswirkungen für unsere Bank eintreffen und welche Folgen dies hätte. Da wir als Bank immer Risikonehmer sind, ist es nicht unser erstes Ziel, alle Risiken zu verhindern, sondern die Risiken effizient zu managen und so ein gutes Chance-Risiko- Profil für die IBB zu erreichen. Bestimmte Risiken wollen wir natürlich wirklich verhindern, v. a. existenzgefährdende Risiken und operationelle Risiken. Zu diesem Zweck spielen wir regelmäßig unterschiedliche Szenarien für unsere Bank durch und überprüfen beispielsweise auch unsere Geschäftsstrategien auf risikorelevante Themen.
Wir leben Gleichstellung!
Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin
Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!
Unsere Benefits für Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochter des Landes Berlin
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen
- Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich
- Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich
- 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage
- Übernahme der Kosten für das BVG-Ticket/Deutschlandticket Job
- Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um das Gefühl von Zusammenhalt innerhalb der Bank zu stärken
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