Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege des Amts für kulturelles Erbe

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege des Amts für kulturelles Erbe Stellen-Nr. 45-01:2825 Datum: 01.08.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 01.12.2024 für das Amt für kulturelles Erbe eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege. Die Abteilung Denkmalpflege des Amts für kulturelles Erbe ist verantwortlich für den Vollzug des Bayerischen Denkmalschutzgesetzes im Stadtgebiet in Abstimmung mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege. Als Fachbehörde betreut sie über 1.000 Bau- und Bodendenkmäler, von vorgeschichtlichen Bodenfunden bis hin zu Gebäuden aus dem 20. Jahrhundert. Neben der Beratung von Planern und Bauherren sowie der Bearbeitung von denkmalrechtlichen Antragsverfahren gehören auch die wissenschaftliche Erforschung und Vermittlung des kulturellen Erbes Regensburgs zu den Aufgaben der Abteilung. Stellenausweisung: BesGr. A 13/A14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Laufende Erfassung von Vermutungsfällen auf Bodendenkmäler Einleitung und gegebenenfalls weitere Betreuung von Erlaubnisverfahren gemäß Art. 7 Abs. 1 Bayerisches Denkmalschutzgesetz Koordination des Verfahrens zur Feststellung von Bodendenkmälern bei städtischen Maßnahmen Wissenschaftliche Bearbeitung archäologischer Fundkomplexe mit Publikationen und Vortragstätigkeit Mitwirkung bei der Erstellung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen Benachrichtigung der jeweiligen Bauherrschaft über Denkmalvermutung nach Eingang des Bauantrags Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Dipl. Univ. / Master / Magister Artium] im Bereich der Vor- und Frühgeschichte oder Archäologie der Römischen Provinzen oder einem vergleichbaren, einschlägigen Studienbereich Zudem erwarten wir: Besondere wissenschaftliche Kenntnis der prähistorischen und historischen Entwicklung in der Region Ostbayern und speziell des Regensburger Raums Sehr gute Kenntnis des archäologischen Denkmalbestands der Stadt Regensburg und seiner Forschungsgeschichte Sehr gute Kenntnisse in der Denkmalinventarisation, möglichst mit eigener praktischer Erfahrung Sehr gute Kenntnisse in der praktischen archäologischen Ausgrabungs- und Dokumentationstätigkeit Bereits erworbene Grundkenntnisse in den diversen Sparten des Denkmalrechts (z. B. durch praktische Erfahrung oder Aufbaustudium Denkmalpflege) Eigeninitiative zu Fortbildungen, insbesondere in den Bereichen Bescheidwesen, Kommunalwesen und der öffentlichen Verwaltung Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist erwünscht. Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der stellvertretende Leiter der Abteilung Denkmalpflege, Dr. Lutz-Michael Dallmeier Tel. (0941) 507-2451 oder Oberkonservator Dr. Johannes Sebrich Tel. (0941) 507-3455 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 45-01:2825 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.08.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: