Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II, insgesamt 150 % (Teilzeit möglich), Jobcenter Waiblingen
Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II, insgesamt 150 % (Teilzeit möglich), Jobcenter Waiblingen
<body> <h1>Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II, insgesamt 150 % (Teilzeit möglich), Jobcenter Waiblingen</h1> <h2>Landratsamt Rems-Murr-Kreis, Waiblingen</h2> <p> Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II, 150 %, für unser Jobcenter Rems-Murr am Standort Waiblingen. Die Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Ihre Aufgaben bei uns sind: selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von schwierigen Leistungsfällen im SGB II Abhilfen im Widerspruchsverfahren, Prüfungen nach § 44 SGB X Prüfung und Anordnung von bearbeiteten Vorgängen persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden im Jobcenter Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden und Dritten Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. zum Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Verwaltungshintergrund, insbesondere ein Abschluss an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) fundierte Kenntnisse im SGB II (von Vorteil) Risiko- und Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Organisationsfähigkeit, Medienkompetenz sowie Transferfähigkeit Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ausdauer bei hoher Auslastung Teamfähigkeit, Umgang mit Kritik und Konflikten, Kunden- und Serviceorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz Wir bieten Ihnen: eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) es handelt sich um zwei Elternzeitvertretungen, die bis 7. Januar 2025 bzw. für voraussichtlich 2 Jahre befristet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 14. April 2024 . Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Reinhardt, Tel.: 07151/9519-778 Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung </p> </body>