Senior Manager Lean Management (w/m/d)

Helps. Cares. Protects.

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als Senior Manager Lean Management (w/m/d) DEU-Heidenheim

Wir suchen eine hochqualifizierte und motivierte Persönlichkeit, die als Senior Manager unsere Lean-Management-Strategie und -Initiativen unterstützt. In dieser wichtigen Position haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie, welches die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die Ziele der einzelnen Abteilungen berücksichtigt.
• Schulung und Coaching: Schulung, Coaching und Mentoring von Mitarbeitern aller Ebenen in Bezug auf die Lean-Prinzipien und Werkzeugen, um eine breite Einführung und erfolgreiche Umsetzung der Lean-Methoden zu gewährleisten.
• Prozess-Optimierung: Identifizierung von Prozessineffizienzen und -engpässen und Einleitung von Initiativen zur Optimierung und Standardisierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Produktivität und Qualität.
• Projektleitung: Leitung von Lean-Projekten vom Beginn bis zum Abschluss, Definition von Projektzielen, Zuweisung von Ressourcen, Überwachung des Fortschritts und Sicherstellung, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, darunter Management, Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, das Engagement zu fördern und die effektive Umsetzung von Lean-Initiativen sicherzustellen.
• Leistungsüberwachung und -analyse: Überwachung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), Durchführung von regelmäßigen Bewertungen, Analyse von Ergebnissen, um den Erfolg der Lean-Initiativen zu bewerten und Bereiche für weitere Verbesserungen zu ermitteln.
• Innovationsförderung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation in der gesamten HARTMANN Gruppe.

Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichen Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lean-Umfeld und in der Implementierung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in großen Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil
• Weitreichende Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und Leitung komplexer Projekte
• Ausgeprägtes Verständnis und Anwendung von Lean-Prinzipien und -Methoden (z. B. Wertstrom, TPM, ...)
• IT-Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit verschiedenen Reporting Tools
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Maßnahmen umzuwandeln
• Fließende Englischkenntnisse sowie Grundkenntnisse der deutschen Sprache für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Reisebereitschaft bis zu 50 %

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson:
​Lisa-Marie Soldner

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