Software Engineer (w/m/d) für das Learning-Management-System Moodle

Kennziffer 1990

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Stelle als

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (zwei Jahre; nach positiver Prüfung der Bedarfs- und Ressourcen­situation ist eine unbefristete Weiter­beschäftigung ggf. möglich)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglich­keiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells.

Darauf ist auch die Infra­struktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheits­standards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborations­formen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprech­partner.

Ihre Aufgaben:

• Innovative Moodle-Entwicklung: Konzeption und Umsetzung moderner Erweiterungen für Forschung, Lehre und digitale Prüfungen
• Systempflege und Qualitäts­optimierung: Weiter­entwicklung des Moodle-Core-Codes und Betreuung einge­setzter Third-Party-Plugins
• Betrieb eigen­ständiger Moodle-Instanzen: Planung, Realisierung und Betrieb projekt­bezogener Moodle-Umgebungen
• Technologie-Scouting: Beobachtung und Bewertung technischer Trends im Moodle-Umfeld sowie Ableitung innovativer Lösungs­ansätze
• Fachliche Beratung: Unter­stützung von Wissen­schaftler*innen und Mitarbeitenden bei der Nutzung und Weiter­entwicklung von Moodle
• DevOps und Infra­struktur: Sicher­stellung einer service­orientierten IT-Landschaft und aktive Weiter­entwicklung der Moodle‑DevOps‑Prozesse
• Requirements Engineering: Erhebung und Analyse von Anforderungen in enger Zusammen­arbeit mit dem Zentrum für Lernen und Innovation sowie weiteren internen und externen Partner*innen
• Community Engagement: Aktiver Austausch mit der Moodle-Community zur Integration von Best Practices und technischen Neuerungen
• Qualitätsorientierte Entwicklungs­arbeit: Umsetzung von Software-Engineering‑Standards und Methoden des ZDI
• Second-Level-Support: Mitarbeit im Second-Level-Support für das Learning‑Management‑System

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik oder einem angrenzenden Fach auf Master­niveau oder vergleich­bare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in PHP sowie idealer­weise Erfahrung mit dem Moodle-Framework oder einer vergleich­baren  LMS
• Erfahrung in der Arbeit mit Webtechnologien (z. B. JavaScript, AJAX, jQuery, Python, CSS, HTML) und relationalen Daten­banken wie PostgreSQL oder MariaDB
• Kenntnisse in relationalen Daten­banken (insbesondere PostgreSQL) und Daten­analyse
• Praxiserfahrung im Software Engineering, idealer­weise unter Einsatz von DevOps‑Methoden und Versions­verwaltung (z. B. Git)
• Kenntnisse in der System­administration von Linux‑basierten Server­umgebungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift 

Persönliche Kompetenzen

• Hohes Qualitäts­bewusstsein, strukturierte Arbeits­weise und Freude an agiler Entwicklung
• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten und Beratungs­stärke im Umgang mit unter­schied­lichen Stakeholdern
• Bereitschaft, sich aktiv in eine dynamische Hochschul­umgebung einzu­bringen und technische Trends mitzu­gestalten
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungs­orientierte Denkweise

Außerdem standen Sie noch nicht bzw. stehen derzeit nicht in einem Arbeits­verhältnis mit der FernUniversität in Hagen. 

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice­möglich­keiten
• Ein vielseitiges, sinn­stiftendes Arbeits­umfeld in einer der modernsten digitalen Hoch­schulen Deutschlands
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzu­gestalten
• Ein wertschätzendes, kollegiales und inter­disziplinäres Team
• Aktive Unterstützung Ihrer beruf­lichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
• Zahlreiche Benefits des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisen­zeiten sicherer Arbeits­platz
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung und die Möglich­keit, in Teil­zeit zu arbeiten)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits­förderung
• Ein grüner Campus mit guten Park­möglich­keiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungs­reichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:
Herr Volker Schmidt
Tel.: 02331 987-2227
E-Mail: volker.schmidt@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2026 über unser Bewerbungs­portal.

Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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