Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen, Sozialpädagog:innen (m/w/d)

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Antragsannahme und Prüfung der Unterlagen für Hilfen nach dem SGB VIII
• Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten
• Anamnese und Beratung im Team zu geeigneten Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
• Einleitung und regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung und Geeignetheit der eingesetzten Hilfen im Hilfeplanverfahren
• Beratung von und Einleiten vorläufiger Schutzmaßnahmen in Kinderschutzfällen
• Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
• Umgang mit herausforderndem Klientel und Situationen
• Antragsstellung beim Familiengericht und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Eigenständige Begehung von (nicht immer barrierefreien) Haushalten zur Überprüfung von Meldungsinhalten
• Einsatz in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Geschäftszeiten, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD
• Koordination und Begleitung von Maßnahmen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
• Koordination und Begleitung von Auslandsmaßnahmen
• Teilnahme an Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Mitwirkung an Statistiken
• Anleitung und Begleitung von Studierenden

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr)
• die Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Grundkenntnisse und Verständnis im Umgang mit EDV-Systemen

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
• Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Ein hohes Maß an dienstlicher Flexibilität - auch im Rahmen der mobilen Einsatzbereitschaft bzw. -möglichkeit
• Reflektions- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• eine eigenverantwortliche, verlässliche und selbstständige Arbeitsplanung sowie Arbeitsweise
• schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit in krisenbehafteten Situationen
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
• die Bereitschaft die eigene Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten   
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Begemann, Telefon 05021/967-309 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!