Start-up-Kundenberater (m/w/d) in der Abteilung Operatives Kundenmanagement
Start-up-Kundenberater (m/w/d) in der Abteilung Operatives Kundenmanagement
Start-up-Kundenberater (m/w/d) in der Abteilung Operatives Kundenmanagement
Ausschreibungsnummer: 2024-114
In der Abteilung Operatives Kundenmanagement wird ab sofort ein Kundenberater (m/w/d) für die Beratung von gewerblichen Kunden im Bereich Neugründer am Standort Leipzig zur dauerhaften Besetzung gesucht.
Das operative Kundenmanagement berät Interessenten und Kunden zu Darlehens- und Zuschussprogrammen der SAB und gestaltet die Marketingaktivitäten. Sie bilden die Schnittstelle zwischen den operativen Aufgaben des Kundenmanagements und dem Bereich Marketing Kommunikation.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung von Kundengruppen spezifischen Akquisitionsmaßnahmen im Rahmen der Vorgaben der Geschäfts- und Risikostrategie
- Akquise von Neukunden im Bereich der Unternehmensgründungen (Start-ups), Beteiligungen und Firmenkunden
- Aufbau und Pflege von Kundenkontakten, Multiplikatoren im Gründungs-Ökosystem
- Analyse von Kundenvorhaben
- Erarbeitung von innovativen Finanzierungslösungen zur Verwirklichung unternehmerischer Ideen
- Auswerten wirtschaftlicher Verhältnisse, Analyse von Businessplänen, Jahresabschlüssen und aktuellen betriebswirtschaftlichen Daten
- Erkennen und Einschätzen von kunden-/nteressentenbezogenenen Risiken als Zuarbeit für die zuständigen Sachbearbeiter/innen sowie zuständigen Stellen
- Treffen von Entscheidungen bzw. Ausüben von Ermessen im Rahmen der eigenen Kompetenz
- Planung, Erstellung und Halten von Fachvorträgen, Mitwirken und Moderation von fachspezifischen Gesprächsrunden auf Foren und Veranstaltungen
Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau, Bankfachwirt oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- mindestens dreijährige nachgewiesene Praxis und Krediterfahrung, insbesondere im Bereich Start-up-Finanzierungen sowie Beteiligungen, in einer vergleichbaren Position einer Geschäftsbank oder eines Landes- oder Bundesförderinstituts
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kundenakquise und Kundenbetreuung
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, speziell im Kundenkontakt
- freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude
- praktische Kenntnisse in der Erstellung von Vorträgen und Präsentationen
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Teilnahme an Abendveranstaltungen sowie Messen
- verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
Das wünschen wir uns:
- Bereitschaft zur umfassenden Social-Media-Vernetzung
- Aufgeschlossenheit und konstruktive Zusammenarbeit
Unser Angebot
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt.
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt.
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 30. August 2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2024-114 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910 - 1914.
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