Stv. Schichtleiter HSK/A (m/w/d)

Stv. Schichtleiter HSK/A (m/w/d)

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Bereich: Produktion

Einsatzort: Heimenkirch

Dein Verantwortungsbereich:

• Als Stv. Schichtleiter:in in der Abteilung HSK (Hart- und Schnittkäse) liegt die Überwachung und Begleitung des täglichen Produktionsablaufs in Deiner Hand – im Rahmen der Wechselschicht.
• Du übernimmst eigenständig die Aufgaben im laufenden Tagesgeschäft und treibst auch gestalterische Maßnahmen parallel proaktiv voran; dazu gehören z. B. die Kontrolle von Standards für Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit.
• Generell behältst Du die Optimierung unserer Produktionsprozesse laufend im Blick; dazu gehört u. a., dass Du im Falle von Produktionsverlusten wie auch bei Qualitätsabweichungen gezielte Maßnahmen kostenbewusst ergreifst und mitunter auch in entsprechenden Projekten mitarbeitest oder diese leitest.
• Dazu gehört im Vertretungsfall die fachliche und personelle Verantwortung für die HSK A Schicht sowie das Festlegen von Patenschaften und Schulen der Mitarbeiter:innen.
• Verantwortungsbewusst führst Du Deine Mitarbeiter:innen nach unseren Leitlinien der Führung und Zusammenarbeit.
• Du verwendest unterschiedliche Betriebssysteme wie z. B. SAP S4 und SAP EWM für die Produktionsplanung; des Weiteren nutzt Du x-time, BITqms und Quentic.

Dein Erfolgsrezept:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Lebensmittelbranche sowie idealerweise eine Weiterbildung zum:zur Molkereimeister:in/-techniker:in.
• Berufserfahrung im Produktionsbereich sowie Kenntnisse in der Mitarbeiterführung erleichtern Dir den Einstieg.
• Im Umgang mit MS Office bist Du fit und hast idealerweise bereits mit SAP gearbeitet.
• Ein gutes technisches Verständnis bringst Du ebenso mit wie ein ausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein; zudem ein hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit.
• An Dir als Person schätzen wir besonders, wenn Du offen für Neues, zuverlässig und ein selbstständig arbeitender Teamplayer bist, der es versteht, andere für seine Ideen zu gewinnen und gerne mit anpackt.

Deine Vorteile bei uns

Attraktive Vergütung

Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und Schichtzuschlägen.

Zusatzleistungen

30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete.

Betriebsrestaurants

Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).

Weitere Vorteile

Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1

BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2

VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3

Vorstellungsgespräch

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4

Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5

PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!

Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6

EINSTELLUNG

Geschafft!

Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen

NOCH FRAGEN OFFEN?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team

Nachricht

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

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