Werkstudent (m/w/d)*
![](https://karriere.unicum.de/sites/default/files/styles/squared_logo_mobile_2x/public/job-logo/logo_treffer_2579.png?itok=rtNAC6YI×tamp=1697103046)
Werkstudent (m/w/d)*
Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeittenden vieltfältige kommutnale und staattliche Auftgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landtkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Geschäftsbereich 2 – Arbeit, Jugend und Soziales, Stabsstelle 2.0 – Regionalmanagement / Qualitätssicherung / Sozialplanung zum 01.04.2024 einen
Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von maximal 19,5 Wochenstunden während der Vorlesungszeit ist bis zum Ablauf des Monats, in dem die schriftliche Information über das Gesamtergebnis der Prüfungsleistung mitgeteilt wird, längstens jedoch bis 30.09.2024 befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Die Tätigkeit wird mit Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.
Ihr Einsatzbereich
Im Geschäftsbereich 2.0 sind mehrere sozialpolitisch bedeutsame Aufgabenbereiche angesiedelt, wie z.B. das Kreisjugendamt, Eltern- und Jugendberatungsstelle, das Jobcenter und der Bereich Soziales.
Die zu besetzende Stelle im Stab des Geschäftsbereichsleiters konzentriert sich auf den Aufgabenbereich des Regionalmanagements. Diese relativ neue Funktion befasst sich mit der Schaffung bzw. Optimierung von Vernetzungs- und Kommunikationsstrukturen in den Sozialräumen im Landkreis und mit der Verbesserung der Zugangsmöglichkeiten für Bürgerinnen und Bürger zu sozialen Dienstleistungen, insbesondere bei multiplen Problemlagen, eingebettet in das ISAR-Projekt (Integrierte, Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München).
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Fortschreibung der Teilpläne bzw. Projektpläne sowie die Zuarbeit von Qualitätsmerkmalen der Leistungen und Pflichtaufgaben des Regionalmanagements
- Sozialraumbezogene Ermittlung und Fortschreibung der Daten für die strategische Gesamtplanung des Regionalmanagements (Recherchearbeiten, z.B. zu Angeboten der Gemeinden, Zusammentragen von Statistiken)
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Einarbeitungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich 2 in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung und dem Regionalmanagement
- Organisation ausgewählter Partizipationsprozesse / Workshops der Kommunen im Bereich des Regionalmanagements (z.B. Buchung von Räumen, Versenden von Einladungen, Terminkoordination)
- Mitwirkung an der Außendarstellung des Regionalmanagements, bspw. Erstellung von Presseartikeln, Infonetbeiträgen, Veranstaltungsplanungen, Newsletter
- Unterstützung der Digitalisierungsprojekte und der Moderation von Gruppen und ggf. eigenständige Leitung von Moderationsgruppen in Workshops der Projektveranstaltungen
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich der Verwaltungs-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, General Management, Organisationsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Analytische Denkfähigkeit
- Idealerweise erste Erfahrung (Praktikum, relevante/r Nebenjob / Ausbildung oder wissenschaftliche Arbeit) in einem der genannten Aufgabenschwerpunkte
- Kenntnisse im Organisations-, Prozess- und/oder Projektmanagement
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Sehr gute Auffassungsgabe
- Ergebnisorientierung
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
- Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
- Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
- Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).
- Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
- Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
- Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
- Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
- Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
- Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Frau Michaela Ruschke
Recruiterin
Tel. 089 6221-4302
ruschkem@lra-m.bayern.de
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr Harald Neubauer
Geschäftsbereichsleiter
Tel. 089 6221-2410
neubauerh@lra-m.bayern.de