Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation, Technologiemanagement und Entrepreneurship

<body> <h1>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation, Technologiemanagement und Entrepreneurship</h1> <h2>Universität Passau, Passau</h2> <p> Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. Weltoffenheit und Vielfalt gehören dabei zusammen: An der international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 13.000 junge Menschen aus über 100 Nationen. Mit über 1.200 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation, Tech-nologiemanagement und Entrepreneurship (Lehrstuhlinhaberin Professorin Dr. Carolin Häussler) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 1. September 2024, die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) im DFG-Projekt âMultipler Wettbewerb in der Wissenschaftâ mit 75 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vorerfahrung. Das Projekt Das Projekt im Bereich der âScience of Scienceâ untersucht, wie verschiedene Formen des Wettbewerbs das Verhalten von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern prägen und letztlich die Art der Forschung, die Zusammenarbeit sowie den Forschungsfortschritt beeinflussen. Es ist Teil der DFG-Forschungsgruppe (FOR 5234) "Multipler Wettbewerb im Hochschulsystemâ, die aus Mitgliedern zahlreicher Universitäten und Forschungsinstitutionen besteht. Im Rahmen des interdisziplinären Verbundes (VWL, BWL und Soziologie) erfolgt eine koordinierte Nachwuchsförderung, die attraktive Promotionsbedingungen bietet. Ihr Profil Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Universitätsstudium auf Masterniveau mit sehr guten Noten in einem wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengang oder an unsere Forschung angrenzenden Feldern (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Soziologie) Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Interesse an Fragestellungen im Bereich der âScience of Scienceâ Bereitschaft, komplexen praktischen Problemen mit analytischen Methoden zu begegnen und neue Methoden zu erlernen oder zu vertiefen. Erste Erfahrungen mit empirisch-quantitativen Forschungsmethoden sind von Vorteil. Teamfähigkeit und Offenheit sowie die Fähigkeit und Motivation zu gewissenhaftem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichen Arbeiten Bereitschaft zum interdisziplinären Forschen als Mitglied in der DFG-Forschungsgruppe âMultipler Wettbewerb im Hochschulsystemâ Bereitschaft, sich proaktiv an der Entwicklung quantitativ-empirischer ehrgeiziger Forschungsprojekte zu beteiligen und in führenden akademischen Fachzeitschriften zu veröffentlichen. Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in deutscher Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen Möglichkeit zur Promotion in einem starken Team mit anerkannten Forschungsaktivitäten auf internationalem Spitzenniveau (siehe https://www.wiwi.uni-passau.de/organisation/ ) Mitgliedschaft in der DFG-Forschungsgruppe 5234 âMultipler Wettbewerb im Hochschulsystemâ, gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) Individuelles und strukturiertes Promotionsprogramm auf internationalem Spitzenniveau Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk Einblicke in die universitäre Lehre und Politikberatung sowie Lehrstuhlorganisation Sehr gute Infrastruktur und einen der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Carolin Häussler ( carolin.haeussler@uni-passau.de ) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Motivationsschreiben mit Nennung des angestreben Forschungsgebiets, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) in einer PDF-Datei an christiane.binder@uni-passau.de . Sie können sich jederzeit bewerben, das Bewerbungsverfahren ist offen bis die Stelle besetzt ist. Wir werden erstmalig zum 15. Juni 2024 die Bewerbungen sichten. Ihre Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise , die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/ </p> </body>