Arbeitgeber-Rankings – eine gute Orientierungshilfe?

Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber

UNICUM: Herr Lake, seit wann erstellt Universum Arbeitgeber-Rankings?
Stefan Lake: Universum wurde 1988 von Lars Henrik Friis Molin gegründet, als er noch ein MBA-Student in Stockholm war. Er bemerkte damals, dass Arbeitgeber und Studierende in verschiedenen Welten leben, die kaum ein Verständnis füreinander haben. Für ein Studentenmagazin führte er deshalb erste Umfragen durch, in denen Studierende zu Arbeitgebern befragt wurden. Heute ist Universum der globale Spezialist im Employer Branding. Wir befragen weltweit pro Jahr mehr als 700.000 Studierende und junge Berufstätige zu ihren Arbeitgeberpräferenzen, Karrierevorstellungen und Kommunikationsvorlieben. Diese Ergebnisse sind die Grundlage für das Universum Arbeitgeber-Ranking.

Können Sie die Vorgehensweise für ein Ranking noch exakter auf den Punkt bringen?
Je nach Studienrichtung legen wir den Teilnehmern unserer Umfragen Listen mit bis zu 130 Unternehmen und Organisationen vor und bitten sie zunächst, die Arbeitgeber auszuwählen, die sie grundsätzlich in Betracht ziehen. Daraus wählen die Befragten anschließend bis zu fünf Arbeitgeber aus, für die sie am liebsten arbeiten würden – ihre idealen Arbeitgeber.

Welchen Nutzen ziehen Absolventen aus den Rankings?
Der Nutzen wird deutlich, wenn man sich klarmacht, wie die Rankings zustande kommen: Die Teilnehmer unserer Umfragen werden nicht nur nach ihren fünf idealen Arbeitgebern gefragt, sondern auch, wie sie diese wahrnehmen, was ihnen an einem Arbeitgeber grundsätzlich wichtig ist und welche Karriereziele sie verfolgen.

Wie wichtig ist das eigene Bauchgefühl?

Ist es besser, ein Ranking als Orientierungshilfe für seine Arbeitgeber-Wahl zu nutzen, als auf das eigene Bauchgefühl zu hören?
Das Bauchgefühl ist ein ganz wichtiger Indikator! Aber natürlich sollte man hinterfragen, wodurch das Bauchgefühl denn zustande gekommen ist. Und schon ist man auf dem richtigen Weg. Man sollte sich immer fragen, was einem an einem Unternehmen wichtig ist, und den Arbeitgeber dann so wählen, dass dieser den eigenen Erwartungen möglichst nahekommt. Klingt vielleicht banal. Ist es aber nicht!

Arbeitgeber-Rankings kurz & kompakt

• In Deutschland gehört neben Universum Trendence zu den populärsten Anbietern von Top-100-Arbeitgeber-Rankings. Beide fokussieren sich auf Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und ITler. Gerade bei den vordersten Plätzen unterscheiden sie sich wenig.
• Weltweit kommt die Mehrheit der attraktiven Arbeitgeber aus den USA, aber Deutschland liegt auf Platz 2. BMW ist weltweit der beliebteste deutsche Arbeitgeber.