Dr. Oetker

Über den Arbeitgeber

Von der Gründung bis heute ist Dr. Oetker eines geblieben: ein Familienunternehmen, bei dem der Mensch die wichtigste Zutat unserer Arbeit bildet. Mit über 17.000 Mitarbeitern sind wir international aufgestellt und haben Standorte auf allen Kontinenten.

 

Anzahl Mitarbeiter: 
17 000
Art des Unternehmensprofils: 
Arbeitgeber
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Branche: 
Nahrungs-/Genussmittel
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Content Management, IT & Infrastruktur, Qualitätssicherung, Produktmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Personalwesen, Technik, Vertrieb/Verkauf, Marketing, Logistik/Distribution, Controlling/Kostenrechnung/Planung, Einkauf/Materialwirtschaft, Buchhaltung/Bilanzen/Steuern, Finanzen, Forschung/Analyse/Entwicklung
Gesuchte Fachbereiche: 
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Lebensmitteltechnologie

Unsere Mission: 

Mit Qualität Zukunft gestalten!

Das Familienunternehmen Dr. Oetker ist mit seiner langen Tradition und Geschichte durch eine besondere Unternehmenskultur geprägt. Sicherheit, Kontinuität, Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und die hohe Wertschätzung jedes einzelnen sind dabei wichtige Eckpfeiler. Chancengleichheit und die langfristige Qualifizierung unserer Mitarbeiter sind elementare Voraussetzungen, damit die Mitarbeiter ihre Leistung in einem vertrauensvollen Klima entfalten und weiterentwickeln können – und so die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Die Zusammenarbeit in den Teams zeichnet sich durch ein hohes Maß an Offenheit sowie kollegialem Miteinander aus.

Unsere Wertekultur stärkt die Zufriedenheit aller Mitarbeiter. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, bei denen wir stets sehr gute Zufriedenheitswerte erzielen. Auf diesem Weg erhalten wir zudem immer wieder wertvolle Anregungen für Veränderungen. Die Ergebnisse ermöglichen es uns, Maßnahmen abzuleiten, die dazu beitragen, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und so Zufriedenheit und Engagement jedes einzelnen weiter zu steigern. Ein zentrales Instrument sind zudem die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen Vorgesetzte und Mitarbeiter offen die individuelle Arbeitssituation besprechen und gemeinsam Ziele und Perspektiven vereinbaren.

Die Unternehmenskultur entwickelt sich in Zeiten der digitalen Transformation und des gesellschaftlichen Wandels natürlich stetig weiter. Agile Lern- und Arbeitsmethoden beeinflussen das Miteinander auf neue Art und Weise. Unsere wesentlichen Werte einerseits zu bewahren und andererseits weiterzuentwickeln, ist dabei wichtiges Anliegen und Herausforderung zugleich.

Wir über uns: 

Als eines der bekanntesten und beliebtesten Markenartikelunternehmen sind wir in 43 Ländern tätig, haben weltweit über 13.000 Mitarbeiter und bieten vielfältige nationale wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Von der Gründung 1891 bis heute ist dem Familienunternehmen Dr. Oetker eines besonders wichtig:  eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können.

Als Teil unseres Teams werden Sie das vom ersten Tag an erleben. Hierbei ist es egal, welchen Einstieg Sie wählen: Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Werkstudent, internationales Trainee-Programm oder den Direkteinstieg. Im kollegialen Austausch arbeiten alle bei Dr. Oetker, national wie international, eng zusammen und in jedem Land spürt man den Dr. Oetker Spirit und hat ein Gefühl von Zuhause. 

Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, geben ihnen Freiräume und eröffnen ihnen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, ihre Zukunft bei uns nach ihrem Geschmack zu gestalten.

Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können und persönlich wachsen. Ebenso bieten wir internationale Einsatzmöglichkeiten und gleichzeitig die Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung. Wir laden Sie ein, die Zukunft dieses Unternehmens und dieser Marke mitzugestalten. Setzen Sie auf Qualität – auch für Ihre Karriere.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unsere Homepage www.oetker.de/karriere.

Videos: 

Hopp oder Top: 

Kantine oder Kohldampf?
Kantine - wir haben ein tolles Mitarbeiterrestaurant, welches jeden Mittag eine Vielzahl verschiedener Gerichte anbietet.

FAQ: 

Welche Unterlagen soll meine Bewerbung umfassen?
Wenn du dich im Studium befindest, brauchen wir von dir ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und deinen aktuellen Notenspiegel. Falls du schon Praktika gemacht hast, füge gerne auch die Praktikumszeugnisse hinzu. Füge auch alle weiteren Bescheinigungen bei, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Kann man sich für nicht veröffentlichte Stellenausschreibungen initiativ bewerben?
Initiativbewerbungen sind leider nicht möglich. Du kannst dich in unserem Online-Bewerbungssystem registrieren und die Jobsuche speichern. Sobald eine für dich interessante Position frei wird, erhältst du eine E-Mail, so dass du dich direkt bewerben kannst.
Bietet Dr. Oetker auch Auslandspraktika an?
Da wir ein internationales Unternehmen sind, kannst du dein Praktikum natürlich gerne auch in einem Land deiner Wahl absolvieren, allerdings musst du dich dazu direkt bei der jeweiligen Landesgesellschaft bewerben. Eine Koordination über unsere deutschen Niederlassungen ist in diesem Fall leider nicht möglich.
In welchem Format kann ich meine Anlagen anhängen?
Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse solltest Du uns bevorzugt als PDF-Dokument übermitteln. Bitte achte darauf, dass die Dateigröße pro Anlage 4 MB nicht übersteigt. Du kannst maximal drei Anlagen anhängen.
Deine Daten werden verschlüsselt übermittelt und sind vor dem Zugriff Dritter geschützt.
Wie kann ich mich über aktuelle Stellenausschreibungen informieren lassen?
Du kannst dich in unserem Online-Bewerbungssystem registrieren und die Jobsuche speichern. Sobald eine für dich interessante Position frei wird, erhältst du eine E-Mail, so dass du dich direkt bewerben kannst.
Gibt es feste Zeiträume für ein Praktikum bei Dr. Oetker?
Wann du startest, ist natürlich in erster Linie dir überlassen. Allerdings ist unser Bedarf immer dann akut, wenn wir eine Praktikantenstelle ausschreiben. In der Regel stellen wir unsere Praktikanten für eine Dauer von drei bis maximal sechs Monaten ein.

Ansprechpartner: 

Melanie Meyer
Melanie Meyer 
Professional Trainee-Programm & Employer Branding
0521-155-3709
Internationales Trainee-Programm
Niklas Rohde 
Professional Process & Recruiting
0521-155-3319
Praktikanten und Abschlussarbeiten

Allgemeine Informationen

Benefits: 

Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulagen
Events/Betriebsausflüge
Familien-Beratungsservice
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten
Karriereplanung/Mentoring
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten