Festo AG & Co. KG

Festo AG & Co. KG

Über den Arbeitgeber

Anzahl Mitarbeiter: 
18 800
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Branche: 
Aus-/Weiterbildung, Elektrotechnik/Elektronik, Maschinenbau
Gesuchte Fachbereiche: 
Technische Fachrichtungen, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik

Unsere Mission: 

Festo. Impulsgeber der Industrie-Automatisierung.

Wir über uns: 

Werte:
Unsere Werte sind die Grundlage für unser Handeln. Und wir alle bei Festo wollen sie mit Leben erfüllen!
Wir sind anspruchsvoll.
Wir sind zielstrebig.
Wir sind weitblickend.
Wir sind wertschätzend.
Wir sind verantwortungsbewusst.
Wir sind Festo.

Arbeit:
Sie können sich darauf verlassen: Unser Handeln und unser Miteinander basieren auf unseren Werten. Denn wir verstehen den Menschen als Erfolgsfaktor unseres ganzheitlichen Qualitätsverständnisses, das wir nach innen und außen leben. Wir geben Ihnen Orientierung – und die Möglichkeit, kreativ und innovativ zu arbeiten.

Anspruch:
Für Festo sind die Mitarbeiter das wichtigste Erfolgspotenzial des Unternehmens. Festo ist daher auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die ihre Ideen einbringen, die Initiative zeigen, sich neuen Herausforderungen stellen und gleichzeitig Teil des weltweiten Erfolges werden möchten.

Zusammenarbeit:
Die Vielfalt und unterschiedlichen Denkweisen unserer Kollegen bereichern uns. Sie machen uns erfolgreich und sind als Innovationsmotor gar nicht wegzudenken. Wir leben und pflegen unsere familiäre Vertrauenskultur. Indem wir offen miteinander umgehen und im Dialog bleiben – und respektvoll auf Augenhöhe agieren. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen können.

Fazit:
Wir sind erfolgreich, weil unsere Mitarbeiter frei sind, Neues zu gestalten. Unsere Erwartungen? Bleiben Sie neugierig. Lernen Sie dazu. Probieren Sie aus. Entscheiden Sie selbst. Nutzen Sie die großzügigen Gestaltungsspielräume und die breiten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – mit und durch unsere Mitarbeiter. Denn sie haben den Willen, ihr fachliches Wissen und ihre persönlichen Kompetenzen immer weiter zu stärken.

Drei Fragen an…: 

Person: 
Martin Kimmich, Head of Human Resources Development
Wenn Sie mit 90 auf Ihr Berufsleben zurückblicken werden, was wird Ihnen dann – Stand heute – am meisten bedeuten?
Aufgaben im positiven Sinne als Herausforderungen annehmen, im Team erfolgreich bearbeiten und daran gemeinsam wachsen.
Wenn Ihr Unternehmen ein Lied oder eine Melodie wäre, welche/s wäre es dann?
„We are family“ von Sisters Sledge.
Wenn ihre gesamte Branche ein Fußball-Team darstellen würde, auf welcher Position würde Ihr Unternehmen dann spielen?
Zentrales Mittelfeld – Festo ist der Impulsgeber in der Industrieautomatisierung.

Hopp oder Top: 

Vollzeit im Büro oder Teilzeit im Home-Office?
Prinzipiell ist beides möglich. Hierzu bestehen bereichsspezifische Regelungen.
„Du“ oder „Sie“?
Die Ansprache unter Kolleginnen und Kollegen variiert von Abteilung zu Abteilung.
Jeans oder Jackett?
Für das Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen sich so zu kleiden, wie Sie an Ihrem ersten Tag zur Arbeit kommen würden.
Körperschmuck oder Körperschock?
Grundsätzlich gibt es keine Einschränkungen. Es wird individuell entschieden.
Kantine oder Kohldampf?
Den Mitarbeitern stehen eine Kantine und mehrere Cafeterien zur Verfügung. Außerdem gibt es Büroküchen.

FAQ: 

Besteht die Möglichkeit einer Übernahme?
Ja
Gibt es eine Kantine oder Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe?
Ja
Gibt es Erfahrungsberichte?
Ja | www.festo.com/group/de/cms/11691.htm
Werden Praktika vergütet?
Ja
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Online über unsere Karriereseite www.festo.com/karriere bewerben

Ansprechpartner: 

Julius Häußler 

Allgemeine Informationen

Benefits: 

Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Betriebspension
Diensthandy/Laptop
Essenszulagen
Events/Betriebsausflüge
Fahrtkostenzuschuss
Familien-Beratungsservice
Familienfreundlich
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Freie Internetnutzung
Gesundheitsleistungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Heirats- und Geburtszuwendung
Home Office möglich
Jobticket
Jubiläumsgeld
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Klimaanlage
Leistungsgerechtes Gehalt
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Reisemöglichkeiten
Sonderurlaub
Sozialleistungen
Sportangebot
Tarifliche Gehaltsentwicklung
Tarifliche Gleitzeitregelung
Überdurchschnittliche Vergütung
Unbefristete Arbeitsverträge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wohnortnahes Arbeiten
Work-Life-Balance

Auszeichnungen: