Die KfW ist Bank aus Verantwortung und nimmt ihren Auftrag und ihre Vorbildfunktion ernst. Wie engagieren uns dafür, die Lebensbedingungen rund um den Globus nachhaltig zu verbessern.
KfW Bankengruppe
KfW Bankengruppe
Palmengartenstr. 5-9
60325 Frankfurt
Unsere Mission:
Wir über uns:
Unternehmenskultur- und Werte:
Unser Handeln als Bank orientiert sich an klaren Wertvorstellungen. Sie prägen unsere Unternehmenskultur, die sich durch Leistungsbereitschaft, Identifikation mit unserem Unternehmen und unserem Auftrag, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Werte und Kultur der KfW sind das Fundament unserer Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Vertriebspartnern, staatlichen Auftraggebern, Investoren und der Öffentlichkeit.
Gestaltung der Arbeitswelt:
Wir suchen hoch motivierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die strategisch denken, ergebnisorientiert arbeiten und Teamarbeit schätzen. Die Möglichkeiten für einen Einstieg in der KfW Bankengruppe sind vielfältig. Voraussetzung ist, dass Ihre Qualifikation zu der gewünschten Aufgabe passt - denn jede Position hat ihre eigenen Herausforderungen, Besonderheiten und Verantwortlichkeiten.
Umgang mit Führungsverhalten:
Verantwortung und Vertrauen, Transparenz und Effizienz, Motivation und Feedback: Worte, die das Führungsverständnis in der KfW Bankengruppe an allen Standorten beschreiben sollen. Um den Erfolg der KfW auch in Zukunft zu sichern, bedarf es kompetenter Führung und guter Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diesem Ziel dienen unsere Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit, die für alle einen verbindlichen Handlungsrahmen darstellen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Ihre Qualifikation und Motivation sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unser Interesse ist, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und langfristig an die KfW zu binden. Verschiedene Ansätze und Maßnahmen helfen uns dabei – und unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen
Neben diversen Fachseminaren gibt es Angebote zu verschiedenen Themenfeldern, z. B. Persönlichkeit, Führung, Kommunikation oder Betriebswirtschaft. Außerdem sind Interne Wechsel von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern möglich und werden von der KfW unterstützt.
Fazit:
Die KfW verschafft Ihnen nur die besten Aussichten für Ihre berufliche Zukunft: Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln. Neben abwechslungsreichen Aufgaben, einem stabilen Jobumfeld und einem guten Arbeitsklima bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie marktorientierte und leistungsbezogene Vergütung.
Drei Fragen an…:
Person:
Heinrich Gerhard (Abteilungsdirektor Nachwuchsförderung)
Nehmen wir an, Sie müssten sich Ihren Mitarbeitern in einem Vorstellungsgespräch stellen: was würden Sie auf die Frage „Warum sollten wir gerade Sie einstellen?“ antworten?
Sie sollten mich einstellen, weil ich mich bemühen würde, sie zu Höchstleistungen zu bringen, ohne dass sie es merken.
Wenn ihre gesamte Branche ein Fußball-Team darstellen würde, auf welcher Position würde Ihr Unternehmen dann spielen?
Eindeutig im zentralen defensiven Mittelfeld (6er). Die KfW springt immer dort ein, wo sie gebraucht wird. Übrigens meistens sehr erfolgreich.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine Superkraft zugestehen könnten, welche wäre dies dann?
Die Fähigkeit, die Zukunft vorher zu sehen. Aber nur im beruflichen Bereich.
Hopp oder Top:
Vollzeit im Büro oder Teilzeit im Home-Office?
Durch Gleitzeitsystem mit verschiedenen Modellen wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Wenn aber trotzdem viel Arbeit zu tun ist, werden dem Mitarbeiter die Überstunden selbstverständlich gutgeschrieben.
„Du“ oder „Sie“?
Unsere Kollegen gehen sehr freundlich und offen miteinander um und tragen somit zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima bei. Mit den direkten Kollegen duzt man sich, bei übergreifenden Terminen ist das formale „Sie“ standard.
Jeans oder Jackett?
In unserem Unternehmen erkennt man einen leichten Trend zum „Business Casual“. Jedoch liegen Sie mit dem formellen Anzug oder Blazer auf jeden Fall richtig.
Körperschmuck oder Körperschock?
Hier sollte gelten: „weniger ist mehr“. Tattoos oder Piercings können gerne getragen werden, in der Finanzbranche jedoch unter der Kleidung.
Kantine oder Kohldampf?
Die KfW bietet ihren Mitarbeitern in Berlin, Bonn und Frankfurt Kantinen zu vergünstigten Preisen. Außerdem stellt die KfW an allen Standorten Kaffee, Tee und Wasser kostenlos zur Verfügung. Außerdem bekommen unsere Mitarbeiter einen Parkplatz (in Frankfurt kostenlos) sowie freier Eintritt für den Palmengarten oder das Senckenbergmuseum.
Allgemeine Informationen
Palmengartenstr. 5-9
60325 Frankfurt