Die Positionierung unserer Gruppe als Dienstleister für Mensch und Umwelt ist Anspruch und Verantwortung. Unsere zentrale Aufgabe sehen wir darin, durch unser tägliches Handeln im Unternehmen die Gruppe und ihre Geschäftsbereiche in ihrer Marktposition zu stärken und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Außer unseren unternehmerischen Leitlinien sind wir dabei unseren Compliance-Vorgaben verpflichtet. Sie bilden die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. In allen Ländern und Geschäftsfeldern richten wir unser Handeln an rechtlichen Vorgaben und ethisch-moralischen Grundsätzen aus, die Unternehmensführung und Mitarbeiter gleichermaßen verinnerlicht haben.
Wir bei REMONDIS geben unser Bestes um Ihnen als Bewerber/-innen zum einen einen möglichst unkomplizierten Bewerbunsgprozess zu bieten - dazu können Sie sich auf unserer Karriereseite www.remondis-karriere.de über unser Online Tool in wenigen Minuten bewerben. Zum anderen legen wir besonderen Wert auf die Menschen und Persönlichkeiten hinter den Bewerbungen. Aus diesem Grund verzichten wir bei REMONDIS auf Assement-Center o.ä. und fokussieren uns auf persönliche Gespräche auf Augenhöhe.
Das wird Ihnen bei REMONDIS leicht gemacht. Sie haben einen Mentor bzw. Ansprechpartner, der ihnen jederzeit weiterhilft. Außerdem gibt es extra Trainee-Tage und Seminare, bei denen sich die Trainees vernetzen, über ihre Erfahrungen austauschen und in Persönlichkeitsthemen trainiert werden.
Als Trainee durchlaufen Sie bei uns diverse Bereiche und werden zusätzlich in Seminaren für angehende Führungskräfte geschult. Die Dauer des Trainee-Programms beträgt je nach Ausrichtung neun bis 18 Monate, kann aber individuell angepasst werden.
Da unser Kernmarkt Deutschland ist, finden die meisten Traineestationen auch hier statt. Einige Traineeprogramme bieten aber die Möglichkeit auch eine Station im europäischen Ausland einzubauen.
Schon im Laufe Ihres Trainee-Programms werden sie merken, für welchen Unternehmensbereich sie sich mehr und für welchen eher weniger interessieren. Gleichzeitig werden wir schauen, in welchem Bereich Bedarf besteht um dann gemeinsam eine Position für Sie finden, die Ihren Stärken entspricht.
Bei REMONDIS sind Sie von Beginn an ein vollwertiges Mitglied des Teams und bekommen nach der Einarbeitungsphase schnell die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu bearbeiten und so bereits früh Verantwortung zu übernehmen. Arbeiten bei REMONDIS ist also mehr als bloß Kaffee kochen.
Natürlich schadet es nie, wenn unsere Bewerber*innen bereits praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika oder andere Werkstudentenstellen, gesammelt haben. Wenn Sie uns aber zum einen durch gute Noten in den relevanten Kursen und zum anderen durch ihre Motivation überzeugen können, steht einer möglichen Karriere bei REMONDIS nichts im Wege.
REMONDIS ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 36.000 Mitarbeitern. Da ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass irgendwo in der REMONDIS-Gruppe Unterstützung gebraucht werden könnte. Bewerben Sie sich also gerne initiativ bei uns und wir werden schauen, ob wir Ihnen eine geeignete Position anbieten können.
Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, bitten wir sie, uns möglichst viele Informationen über Sie zu geben. Dazu zählen ein Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse. Auch die Angabe der Stellennummer hilft uns bei der Zuordnung Ihrer Bewerbung.
Wir bei REMONDIS nehmen uns Zeit, um jede eingehende Bewerbung intensiv zu betrachten und zu beurteilen. Dies nimmt natürlich eine gewisse Zeit in Anspruch. Wir werden uns aber bemühen, Ihnen möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
