REMONDIS-Gruppe

REMONDIS-Gruppe

Über den Arbeitgeber

REMONDIS ist eines der weltweit größten privaten Dienstleistungsunternehmen für Recycling, Service und Wasser und erbringt Dienstleistungen für rund 30 Millionen Menschen. Als Familienunternehmen setzen wir auf pertnerschaftliche Konzepte, neue Ideen und zukunftsweisende Perspektiven, um einen wesentlichen Beitrag zur Rohstoff- und Wasserversorgung der Zukunft zu leisten. Zum Leistungsprofil von REMONDIS gehört die Abfuhr und das Recycling von Abfällen, die Schadstoffentsorgung, die Abwasseraufbereitung und Trinkwasserversorgung sowie Instandhaltungs- und Reinigungsdienstleistungen. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie und prägt jeden Geschäftsbereich von REMONDIS.

Anzahl Mitarbeiter: 
37 000
Art des Unternehmensprofils: 
Arbeitgeber
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Branche: 
Energie-/Wasserwirtschaft, Recycling/Entsorgung/Umweltschutz
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Rechnungswesen/Revision, Produktion/Fertigung, Personalwesen, Technik, Vertrieb/Verkauf, Marketing, Logistik/Distribution, Controlling/Kostenrechnung/Planung, Buchhaltung/Bilanzen/Steuern, Administration/Verwaltung
Gesuchte Fachbereiche: 
Bauingenieurwesen, Ingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Logistik, Marketing, Wirtschaft, Wirtschaftsprüfung/Controlling

Unsere Mission: 

Die Positionierung unserer Gruppe als Dienstleister für Mensch und Umwelt ist Anspruch und Verantwortung. Unsere zentrale Aufgabe sehen wir darin, durch unser tägliches Handeln im Unternehmen die Gruppe und ihre Geschäftsbereiche in ihrer Marktposition zu stärken und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Außer unseren unternehmerischen Leitlinien sind wir dabei unseren Compliance-Vorgaben verpflichtet. Sie bilden die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. In allen Ländern und Geschäftsfeldern richten wir unser Handeln an rechtlichen Vorgaben und ethisch-moralischen Grundsätzen aus, die Unternehmensführung und Mitarbeiter gleichermaßen verinnerlicht haben.

Wir über uns: 

Wir bei REMONDIS geben unser Bestes um Ihnen als Bewerber/-innen zum einen einen möglichst unkomplizierten Bewerbunsgprozess zu bieten - dazu können Sie sich auf unserer Karriereseite www.remondis-karriere.de über unser Online Tool in wenigen Minuten bewerben. Zum anderen legen wir besonderen Wert auf die Menschen und Persönlichkeiten hinter den Bewerbungen. Aus diesem Grund verzichten wir bei REMONDIS auf Assement-Center o.ä. und fokussieren uns auf persönliche Gespräche auf Augenhöhe.

Videos: 

Drei Fragen an…: 

Person: 
Daniel Pearce
Wenn ihre gesamte Branche ein Fußball-Team darstellen würde, auf welcher Position würde Ihr Unternehmen dann spielen?
Um es direkt zu sagen - ich denke wir wären der klassische "Sechser" im Mittelfeld. Quasi der Bastian Schweinsteiger der Recycling-Branche. Wir nehmen den Ball bzw. das Recyclingmaterial auf, finden intelligente Lösungen wie sie eingesetzt werden können und geben den "Ball" an unsere Kunden - die Stürmer - weiter um zu verwandeln und nachhaltige Produkte auf den Markt zu bringen.
Was bedeutet Freiheit für Sie?
Freiheit ist schon ein sehr weiter Begriff - aber für mich persönlich geht damit einher mich entwicklen zu können und mich sowohl privat aber auch im Job mit Dingen beschäftigen zu können, für die ich brenne. Glücklicherweise wird mir beides ermöglicht.
Batman, Superman, der Hulk, Spiderman und Wonder Woman bewerben sich in Ihrem Unternehmen. Wen würden Sie einstellen – und warum?
Ganz klar - Wonder Woman und Spiderman! Eine Leaderin mit solch einem Willen und Blick für ihre Verbündeten und jemand, der ohne Geld und Rum zu verlangen das Wohl aller über sein eigenes stellt - wer würde da nein sagen?!

FAQ: 

Wie verläuft der Übergang vom Studium zum Trainee-Programm?
Das wird Ihnen bei REMONDIS leicht gemacht. Sie haben einen Mentor bzw. Ansprechpartner, der ihnen jederzeit weiterhilft. Außerdem gibt es extra Trainee-Tage und Seminare, bei denen sich die Trainees vernetzen, über ihre Erfahrungen austauschen und in Persönlichkeitsthemen trainiert werden.
Wie läuft ein Trainee-Programm bei REMONDIS ab?
Als Trainee durchlaufen Sie bei uns diverse Bereiche und werden zusätzlich in Seminaren für angehende Führungskräfte geschult. Die Dauer des Trainee-Programms beträgt je nach Ausrichtung neun bis 18 Monate, kann aber individuell angepasst werden.
Gibt es die Möglichkeit, während eines Trainee-Programms international zu reisen?
Da unser Kernmarkt Deutschland ist, finden die meisten Traineestationen auch hier statt. Einige Traineeprogramme bieten aber die Möglichkeit auch eine Station im europäischen Ausland einzubauen.
Das Trainee-Programm neigt sich dem Ende – und dann?
Schon im Laufe Ihres Trainee-Programms werden sie merken, für welchen Unternehmensbereich sie sich mehr und für welchen eher weniger interessieren. Gleichzeitig werden wir schauen, in welchem Bereich Bedarf besteht um dann gemeinsam eine Position für Sie finden, die Ihren Stärken entspricht.
Darf ich bei REMONDIS als Praktikant*in oder Werkstudent*in mehr als nur Kaffee kochen?
Bei REMONDIS sind Sie von Beginn an ein vollwertiges Mitglied des Teams und bekommen nach der Einarbeitungsphase schnell die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu bearbeiten und so bereits früh Verantwortung zu übernehmen. Arbeiten bei REMONDIS ist also mehr als bloß Kaffee kochen.
Habe ich die Möglichkeit, auch ohne große Vorerfahrung, Berufserfahrung bei REMONDIS zu sammeln?
Natürlich schadet es nie, wenn unsere Bewerber*innen bereits praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika oder andere Werkstudentenstellen, gesammelt haben. Wenn Sie uns aber zum einen durch gute Noten in den relevanten Kursen und zum anderen durch ihre Motivation überzeugen können, steht einer möglichen Karriere bei REMONDIS nichts im Wege.
Ich finde gerade keine Stelle, die zu mir passt. Was kann ich tun?
REMONDIS ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 36.000 Mitarbeitern. Da ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass irgendwo in der REMONDIS-Gruppe Unterstützung gebraucht werden könnte. Bewerben Sie sich also gerne initiativ bei uns und wir werden schauen, ob wir Ihnen eine geeignete Position anbieten können.
Welche Unterlagen sollte ich bei der Bewerbung mit einreichen?
Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, bitten wir sie, uns möglichst viele Informationen über Sie zu geben. Dazu zählen ein Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse. Auch die Angabe der Stellennummer hilft uns bei der Zuordnung Ihrer Bewerbung.
Wann kann ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erwarten?
Wir bei REMONDIS nehmen uns Zeit, um jede eingehende Bewerbung intensiv zu betrachten und zu beurteilen. Dies nimmt natürlich eine gewisse Zeit in Anspruch. Wir werden uns aber bemühen, Ihnen möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

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Hochschulkooperationen: 

Fachhochschule Münster
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Technische Universität Dortmund
Ruhr-Universität Bochum (RUB)

Ansprechpartner: 

Daniel Pearce
Daniel Pearce 
Personalreferent
02306 106 8665

Benefits: 

Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy/Laptop
Events/Betriebsausflüge
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Gesundheitsleistungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Klimaanlage
Leistungsgerechtes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Reisemöglichkeiten
Sozialleistungen
Sportangebot
Tarifliche Gehaltsentwicklung
Unbefristete Arbeitsverträge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance

Auszeichnungen: