Solidaris Unternehmensgruppe

Von-der-Wettern-Str. 13

51149 Köln

Standorte

Website

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Über den Arbeitgeber

Anzahl Mitarbeiter:

400

Art des Unternehmensprofils:

Arbeitgeber

Branche:

Wirtschaftsprüf./Steuerber./Rechtsanw., Consulting/Beratung

Gesuchte Funktionsbereiche:

Controlling/Kostenrechnung/Planung, Buchhaltung/Bilanzen/Steuern, Rechnungswesen/Revision

Gesuchte Fachbereiche:

Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung/Controlling, Volkswirtschaft, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Wirtschaft, Gesundheitswissenschaften

Unsere Mission:

Gemeinsam Gutes tun. Bei uns verbinden Sie sinnstiftende Arbeit mit guten Perspektiven.

Wir über uns:

Gemeinsam die Zukunft gestalten – Ihre Karriere bei Solidaris.

Wir gestalten mit unserer Mandantschaft die Zukunft. Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft unterstützen wir Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft wie Krankenhäuser, Altenpflege, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildungseinrichtungen dabei, wirtschaftlich stark und zukunftssicher zu bleiben.

Mit über 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten kombinieren wir fundiertes Branchenwissen mit innovativer Beratung. Unser Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten. Wir tragen dazu bei, dass finanzielle Stabilität und nachhaltiger Erfolg Hand in Hand gehen.

Dabei sind uns ein wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden wachsen, voneinander lernen und sich weiterentwickeln können. Dieser Ansatz zahlt sich aus: Das Arbeitgeberbewertungsportal kununu hat uns mehrfach den Titel „Top-Arbeitgeber Deutschlands“ verliehen. Zudem bieten wir vielfältige Benefits, darunter flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeiten bei Solidaris bedeutet, sinnstiftende Aufgaben mit spannenden Perspektiven zu verbinden. Bei uns zählt der Beitrag jedes Einzelnen – ob als Berufseinsteiger:in, erfahrene Fachkraft oder Führungspersönlichkeit. Das lohnt sich. Für alle.

Drei Fragen an…:

Person:

Jens Thomsen

Wenn Sie mit 90 auf Ihr Berufsleben zurückblicken werden, was wird Ihnen dann – Stand heute – am meisten bedeuten?

Ich werde mit Freude auf meinen Beruf als Wirtschaftsprüfer zurückblicken, der mich immer begeistert hat. Meine Leidenschaft liegt darin, Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu beraten und sie dabei zu unterstützen, ihren wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Als geschäftsführender Partner motiviert mich besonders, die Solidaris Unternehmensgruppe als einer der Marktführer in der Prüfung und Beratung von Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft strategisch weiterzuentwickeln.

Was bedeutet Freiheit für Sie?

Freiheit bedeutet für mich, selbst bestimmen zu können, was man tut. Damit einher geht für mich auch, dass Meinungen, Wünsche und Ansichten eines jeden Menschen frei geäußert und diskutiert werden dürfen. Natürlich habe ich großes Glück, in einem Land zu leben, in dem das alles möglich ist. Unabhängig davon genieße ich die Freiheit, den Tag mit einer Laufrunde zu starten.

Wenn ihre gesamte Branche ein Fußball-Team darstellen würde, auf welcher Position würde Ihr Unternehmen dann spielen?

Unsere Solidaris Unternehmensgruppe bietet Wirtschaftsprüfung, Rechts-, Steuer-,Unternehmens- und IT-Beratung aus einer Hand an. Mithin würden wir im übertragenen Sinne wohl alle Positionen eines Fußballteams stellen können. Ein starker Wirtschaftsprüfer wird vielleicht eher die Position des Allrounders abbilden, ein ambitionierter Berater sollte auch Stürmerqualitäten haben.

Hopp oder Top:

Vollzeit im Büro oder Teilzeit im Home-Office?

Uns ist die flexible Arbeitszeitengestaltung ein besonderes Anliegen, damit Sie Beruf und Familie miteinander vereinbaren können. Daher bieten wir Ihnen eine Kombination aus Präsenz und Home-Working, auch Teilzeitmodelle sind möglich. Die Urlaubsplanung wird innerhalb der Teams flexibel gestaltet und Überstunden können in Freizeit umgewandelt oder ausbezahlt werden.

„Du“ oder „Sie“?

Ein wertschätzender Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig. Dabei ist es egal, ob wir uns per „Du“ oder „Sie“ begegnen. Bei Solidaris pflegen wir grundsätzlich im Unternehmen das „Sie“. Aber sowohl innerhalb der Teams als auch team- oder abteilungsübergreifend etabliert sich immer öfter das „Du“.

Jeans oder Jackett?

Das ist situationsabhängig. In Terminen mit oder bei Mandanten wünschen wir uns ein seriöses Auftreten, ansonsten sind Jeans und Turnschuhe keine Seltenheit. Beim Vorstellungsgespräch ist uns in erster Linie ein authentischer Eindruck wichtig, dennoch freuen wir uns über ein der Situation angemessenes Outfit.

Körperschmuck oder Körperschock?

Wir verstehen uns als offener und toleranter Arbeitgeber. Ob und in welchem Umfang Mitarbeitende Körperschmuck tragen, spielt für uns eine eher untergeordnete Rolle. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Ein gepflegtes Auftreten beim Mandanten setzen wir allerdings voraus.

Kantine oder Kohldampf?

Unsere zehn Standorte sind grundsätzlich alle zentral angebunden und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Auch die Infrastruktur und die Möglichkeit auswärts essen zu gehen, ist oft gegeben. Alle Standorte sind mit einer Teeküche ausgestattet, sodass Mitarbeitende sich auch eigenes Essen mitbringen können. Obst und Getränke gibt es übrigens kostenlos bei uns an allen Standorten bundesweit.

FAQ:

Besteht die Möglichkeit einer Übernahme?

Was erwarten wir von Ihnen?

Was sie die allgemeinen Einstellungskriterien?

Was sollte ich bei meiner Bewerbung beachten?

Welche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten habe ich?

Wen suchen wir für unser Team?

Werden Praktika vergütet?

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schritt 1: Bewerbung

Sie haben eine aktuelle Stellenausschreibung gefunden, die perfekt auf Sie zugeschnitten ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese können Sie bequem über den Button „Jetzt bewerben“ versenden. Alternativ schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@solidaris.de.

Schritt 2: Empfangsbestätigung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Parallel sichten unsere Recruiter:innen Ihre Bewerbungsunterlagen und prüfen, ob Ihr individuelles Profil zu unseren Vorstellungen passt. Ist dies der Fall, leitet unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen zügig an die entsprechende Fachabteilung weiter.

Schritt 3: Prüfung Ihrer Unterlagen

Die Expert:innen der Fachabteilung prüfen dann nochmals im Detail, ob Ihre Qualifikationen mit den fachlichen Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Neben Ihrer beruflichen Expertise ist uns selbstverständlich auch wichtig, dass Sie persönlich ins Team passen. Bei einem positiven Ergebnis erhalten Sie zeitnah eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch. Eine umfangreiche Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns sehr wichtig. Wir schätzen daher Ihre Geduld und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.

Schritt 4:

Persönliches Kennenlernen

Abhängig von der Stelle sind entweder ein oder zwei Bewerbungsgespräche vorgesehen. Unser Ziel ist es, dass Sie während des Gesprächs die Fachabteilung kennenlernen und wichtige Einblicke in das Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position erhalten. Zudem haben Sie die Chance, Ihre offenen Fragen zu klären. Natürlich ist es uns auch ein Anliegen, Sie besser kennenzulernen, um herauszufinden, wer Sie sind und warum Sie an dem Job interessiert sind.

Schritt 5: Anstellungsvertrag

Sie sind ebenso von uns überzeugt wie wir von Ihnen? Dann freuen wir uns darüber, Ihnen einen Vertrag anzubieten und heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen. Wenn wir hier zusammenfinden, ist unsere Zusammenarbeit nicht mehr weit entfernt und wir sind gespannt, wie Sie sich in unser Unternehmen einbringen werden.