Unsere Mission: Im Team treiben wir den Fortschritt in der gesamten Wertschöpfungskette voran. Wir arbeiten als Unternehmen und mit Partner:innen gemeinsam an neuen Ideen. Wir machen Bauen zukunftsfähiger für unseren Planeten und unsere Gesellschaft. Wir denken Bauen als Kreislauf – von der Entwicklung und Planung zur Errichtung, dem Betrieb bis zum Abriss und der Wiederverwertung.
Let's progress!
STRABAG ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln. Für die, die offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel sind und aus Überzeugung in Teams arbeiten. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten. Wir suchen dich. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die Übernahmechancen sind sehr hoch – wir bieten das Duale Studium und unser Traineeprogramm an, um die Nachwuchskräfte langfristig in unserem Unternehmen einzusetzen. Wir freuen uns, die neu ausgebildeten Fachkräfte auch nach dem Studium bzw. Traineeprogramm bei uns beschäftigen zu können. Außerdem bieten wir unseren Beschäftigten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit sie sich ihren Bedürfnissen entsprechend bei uns entwickeln können.
Bei STRABAG erfolgt die Bewerbung möglichst elektronisch über unsere Online-Jobbörse www.strabag.com bzw. www.zueblin.de unter dem Punkt Karriere. Die Bewerbungsunterlagen sollten aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (Mindestanforderung: Zeugnis höchster Schulabschluss, letzter Arbeitgeber) bestehen.
Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt und wir freuen uns darauf, Dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Nervosität gehört zu jedem Vorstellungsgespräch mit dazu, aber eine gute Vorbereitung vor dem Gespräch hilft, selbstsicherer aufzutreten. Das beginnt schon bei der Kleiderwahl. Am besten wählst Du ein angemessenes Outfit, in dem Du Dich wohlfühlst. Die Kleidung sollte bequem, aber nicht zu leger sein. Informiere Dich vor dem Gespräch auf unserer Website www.strabag.com bzw. www.zueblin.de über unser Unternehmen und setze Dich mit der Stellenanzeige auseinander. Es freut uns, wenn Du uns die wichtigsten Stationen aus Deinem Lebenslauf verständlich und spannend vermitteln kannst. Im Gespräch möchten wir Deine Persönlichkeit näher kennenlernen und erfahren, was Dich motiviert, welche Stärken Du hast und wo Du Deine Entwicklungsfelder siehst. Welche fachlichen Kompetenzen bringst Du mit und warum möchtest Du gerne in unserem Unternehmen arbeiten? Überzeuge uns, dass wir mit Dir genau die richtige Wahl für die freie Position treffen. Damit auch Du fundiert entscheiden kannst, nutze die Gelegenheit und stelle uns Fragen. Was interessiert Dich an unserem Unternehmen, was ist Dir wichtig in der Zusammenarbeit, werden Deine Erwartungen an uns erfüllt? In der Regel bekommst Du innerhalb von zwei Wochen nach dem Gespräch eine Rückmeldung von uns. Hast Du uns im Erstgespräch überzeugt, folgt ein Zweitgespräch, bei dem alle Details zu der ausgeschriebenen Position geklärt werden. Vor dem Zweitgespräch wirst Du gebeten, online eine Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) auszufüllen. Hierfür bekommst Du von uns einen Link zugesendet. Anbieter dieses Standard-Tools ist Thomas International. Unsere endgültige Entscheidung für eine Kandidatin oder einen Kandidaten fällt kurz nach dem Zweitgespräch. Wir freuen uns, wenn Du bald zu unserem Team gehörst!
